سازمان نظام ورزش ایران

admin فوریه 24, 2016 مدیریت ورزشی دیدگاه‌ها برای سازمان نظام ورزش ایران بسته هستند 5,126 Views

سازمان نظام ورزش ایران با هدف تشکیل یک سازمان تخصصی و حرفه ای برای متخصصان حوزه تربیت بدنی و ورزش تدوین شده است. یکی از کارکردهای این سازمان آن است که از ورود افراد غیر متخصص و غیر حرفه ای در ورزش جلوگیری می شود. 

 

 

 

 

متن سازمان نظام ورزش ایران

 

بسمه تعالی

 

پیشنهاد قانون تشکیل

سازمان نظام تربیت بدنی و ورزش

جمهوری اسلامی ایران

 

 

تاریخ

روز

عنوان

ردیف

19/4/1391

شنبه

طرح موضوع

1

15/6/1391

دوشنبه

ارایه پیش نویس قانون

2

20/7/1391

شنبه

ویرایش یک

3

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

«بنام خدا»

ضرورت و اهمیت تشکیل سازمان نظام ورزش :

توسعه و گسترش ورزش در کلیه سطوح جامعه از بنیاد خانواده ها،مهد کودک ها ، مدارس،دانشگاه ها و مراکزآموزش عالی ، موسسات و مراکز آموزشی ، آموزشگاه ها و …… امری ضروری می باشد ، تشکیل نهاد حقوقی – مدنی مردم نهاد ؛ تحت عنوان “سازمان نظام ورزش ” و دارای هویت تخصصی و حرفه ای مستقل که بتواند به عنوان اتاق فکرو ارایه موضوعات به منظور تصمیم سازی در برنامه ریزی ها و سیاست گذاری های قوه مقننه و دراجرای فعالیت های ورزشی در کلیه سطوح به عنوان بازوی اجرایی قوه مجریه مورد نیاز کشورجمهوری اسلامی ایران عمل نماید؛ لازم و ضروری می باشد.

چشم انداز جمهوری اسلامی ایران در افق 1404 عبارت است از : ایران کشوری است توسعه یافته با جایگاه اول اقتصادی ، علمی و فناوری در سطح منطقه ، با هویت انقلابی و اسلامی ،الهام بخش در جهان اسلام و با تعامل سازنده و موثر در روابط بین الملل که جامعه ایرانی در افق این چشم انداز ویژگیهای از این قبیل خواهد داشت : برخوردار از دانش پیشرفته،توانا در تولید علم و فناوری ، متکی برسهم برتر منابع انسانی و سرمایه اجتماعی در تولید ملی . اکنون برای دستیابی به اهداف چشم انداز با استفاده از رهنمودهای قانون برنامه های  توسعه به منظور کوچک کردن دولت و واگذاری امور به بخش خصوصی در اجرای اصل 44 قانون اساسی و تجربه واگذاری بخش های مختلف ، به بخش خصوصی بوده و صرفا از حمایت های دولت بهره مند می باشد ، ایجاب می نماید که با توجه به حساسیت هایی که در زمینه های ورزشی و تعلیم و تربیت در این خصوص وجود دارد و لحاظ هدفمند بودن فعالیتهای ورزشی و مد نظر قرار دادن برخی ازجنبه های امنیت داخلی و خارجی به منظور بکارگیری سرمایه های انسانی و مادی  بخش خصوصی در کشور و جلوگیری از خروج مغزها و سرمایه ها از کشور عزیزمان ، با دور اندیشی و دقت کافی موضوعات ورزشی قابل واگذاری را استخراج و با واگذاری آن به بخش خصوصی ویا تقویت موارد واگذاری ، موضوع ورزش کشور رونق بیشتری یافته و از سوی دیگر با کاهش تصدی گری دولت ،حمایت ونظارت افزایش یافته و گسترش ورزش درکلیه سطوح جامعه صورت می گیرد .

تجربه كشورهاي توسعه يافته نشان مي‏دهند آن جا كه  سازمانهای مردم نهاد و مؤسسات آموزش عالي در موضوع رشته تربيت بدني به كمك بخش هاي اجرایی تربيت بدني شتافته، مشكلات و نيازهاي این بخش به خوبي تعريف شده است .و به تدريج با روش هاي علمي به حل مشكلات و تقويت ساختارهاي مؤثر و بخش تربيت بدني ياري رسانده اند و پيامد آن رشد همه جانبه تربيت بدني و كسب موفقيت هاي بين المللي بوده است. در كشور ما به علت  عدم حضور بخش خصوصی و بها ندادن به تلاش‏هاي مراكز دانشگاهي  توسط  مديران کلان ورزش ؛ بخش هاي اجرايي و فدراسیونهای ورزشی  نتوانسته اند نيازهاي خود را شناسايي كنند. ازطرف دیگر  .رشد سريع و روز افزون علوم و فنون مرتبط با تربيت بدني و ورزش و پيشرفت هاي علمي كشورهاي جهان در اين زمينه، ايجاب مي‏كند كه دستگاه هاي زير مجموعه این بخش با بهره گيري از آخرين يافته هاي علمي در تقويت و ارتقاء علمي نيروي انساني ، مربيان و معلمان ورزش و نيز افزايش كيفي فعاليت هاي ورزش همت گمارند.
 با عنایت به چالشهای موجود در ورزش کشور بالاخص آینده  شغلی نامطمئن فارغ التحصیلان دانشگاهی که آثار سوء آن دامن گیر  جامعه  ؛ وزارت ورزش و حتی دانشگاهها نیز خواهد شد و به محدودیت تربیت بدنی و علوم ورزشی در کشور خواهد انجامید . ما را بر آن داشته تا با خاطر نشان نمودن این مشکلات با ارائه نظرات سازنده بتوانیم پیش نویس سازمان نظام ورزش کشور را تدوین نماییم. سازمان نظام ورزش میتواند مدافع حقوق صنفی دست اندرکاران ورزش بوده و به اعمال سیاستهای علمی یا به همفکری در پیشبرد سیاستهای سازنده ورزش کشور کمک کند. این سازمان میتواند نیاز آموزش مداوم دانش آموختگان علوم ورزشی را فراهم ساخته و به اعمال ضوابط استاندارد در همه سطوح ورزش کشور از باشگاههای ورزشی در کلیه رشته ها  تا تیمهای ملی اقدام نماید تا تحولی اساسی در حوزه‌های ورزش همگانی، تفریحی، ورزش پرورشی، ورزش آماتوری و ورزش حرفه‌‌ای به وجود آورد و ضمن کاهش هزینه‌‌های درمان، به توسعه ورزش در جامعه کمک کرده و موجب ارتقای سطح ورزش کشور در ابعاد منطقه‌ای و بین‌المللی شود

 

 

 

 

 

 

 

اهداف کلی تاسیس سازمان نظام ورزش :

1–تبیین جایگاه حقوقی  تربیت بدنی و تلاش برای ارتقاء سطح دانش  و فرهنگ ورزش و تربیت بدنی در کشور

2-حمایت از حقوق مراجعان و حقوق  صنفی جامعه ورزش کشور

3- تلاش در جهت حسن اجرای موازین؛ مقررات و قوانین مربوط به ا مور تربیت بدنی و ورزش

4-برنامه ریزی برای مشارکت و جلب سرمایه های مالی و معنوی بخش خصوصی در جهت رشد و توسعه ورزش کشور

5 – ایجاد مدیریت یک پارچه در سیاستگزاری و وظایف ارگان ها و نهادهای مختلف در دو سطح ساختاری و فرایندی ورزش و تربیت بدنی

6– خصوصی سازی ؛ انتقال وظایف تصدی گری دولت به تشکل های مردم نهاد

7– تدوین برنامه های جامع برای استانها

8 – گسترش زیر ساخت های اجرایی

9– تدوین برنامه آموزش ورزش همگانی با مشارکت مردمی

10- اختصاص ردیف بودجه خاص در بودجه کل کشور

11 – ایجاد راهکارهای اجرایی به منظور اجرای مفاد برنامه های توسعه همانند : استفاده از ابزارهای تشویقی و تنبیهی و …..

12 – استفاده از سیستم های نوین اطلاعات؛ ارتباطات اینترنت و الکترونیکی

13 –  درک بهتروبیشتر از نیازهای جامعه توسط سازمان نظام ورزش نسبت به دولت

14 – انجام فعالیت ها بر اساس مصالح عمومی

15 – ثبات در برنامه ریزی ، عدم تغییر و تحولات در اهداف با توجه به تصویب آن در مجلس شورای اسلامی ،حتی با تغییر دولت و داشتن سیاست های جدید

16- تاسیس و رشد بخش غیر دولتی متکی به توانمندی های خود و نتیجه گرا توسط نهادهای مردمی به جای سازمانهای وظیفه گرا و متکی به ارتباطات دولتی

17 – حمایت از  تشکیل هیئتها و تشکلهای مردم نهاد ورزشی در استان های دارای امکانات نرم افزاری و سخت افزاری مناسب با مشارکت مردم و کاهش هزینه های دولتی در بخش اجرائی ورزش استانها و هدایت بودجه های دولتی به توسعه زیرساختها و امکانات زیر بنائی کلان

18 – استفاده از کلیه نیروها و منابع انسانی متخصص در ورزش ؛ اشتغالزائی و حل مشکل دو شغله ها در ورزش کشور

 

شاخص های کلی تاسیس سازمان نظام ورزش :

1 – کوچک شدن دولت و نهادینه نمودن امور سیاست گذاری و تفکیک آن با اجرا

2 – با توجه به خصوصی سازی در تمام دنیا برپایه اهلیت ،سازمان نظام ورزش می تواندمفهوم اهلیت راطبقه بندی و احیا نماید

3 – با توجه به اینکه در محور های توسعه سه اصل همیشه مورد نظر می باشد :

الف : هماهمگی

ب : یکپارچگی

ج : پیوستگی

بنابر این سازمان نظام ورزش می تواند به خوبی  این سه اصل را به صورت مدون محقق نماید .

4 – ساختار و بودجه مناسب و ارایه ” کار مردم به مردم ” ایجاب می نماید که گذار از امور دولتی به بخش خصوصی نیازمند سازمان های است که قانونمند و منسجم باشند ، بنابر این سازمان نظام ورزش این مهم را محقق می نماید .

5 – با توجه به اهداف کلان چشم انداز مطمئنا به سازمان هایی نیاز است که ” پیش جبهه مشتری ” باشند و به صورت شبکه ای و تخصصی بتوانند به نحو احسن وظایف محوله را به انجام برسانند ؛ که این امر با توجه به گستردگی سازمانها و نهاد های دولتی ؛بوروکراسی  اداری طولانی و داشتن سیاست های بالا و پایین؛ تلاش های جمعی مناسب برای تسریع در رسیدن به برنامه چشم انداز را ندارند و این امر با تاسیس سازمان نظام ورزش می تواند به سرعت دلخواه رسیدن اهداف برنامه چشم انداز نایل گردد .

6 – یکی از موارد اساسی پیشرفت یک کشور مسئله بهره وری است و با توجه به برنامه چشم انداز و جود سازمانهای تخصصی وحرفه ای می تواند این امر را محقق سازد .

 

بخشی از چالش های ورزش در کشور

1 – عدم تمرکز در اتمام پروژه های نیمه تمام

2 – بازار یابی نا مناسب  و نداشتن برنامه و مدیریت صحیح در اقتصاد ورزشی

3 – عدم نظارت کافی و لازم  بر توسعه و تجهیز اماکن امکانات ورزشی بویژه  امکانات رفاهی ورزشگاه ها

4 – عدم نظارت بر نقل و انتقال بازیکنان و پرداخت حق فدراسیون ها در این خصوص

5 – تمرکز فدراسیون ها در تهران

6 – دو شغله بودن مدیران ورزشی

7 – عدم حمایت از بخش غیر دولتی به صورت موثر

8 – عدم ساماندهی و سازماندهی تماشاگران و هواداران

 

 

 

خلاصه راهبرد ها در توسعه پایدار ورزشی :

 

 1 – ساماندهی ، سازماندهی و هماهنگی بین واحد های تولیدی – صنعتی ، واردات و صادرات ،توزیع ،فروش و خدمات بخش دولتی و غیر دولتی در فرآیندهای : تولید ، تهیه و توزیع ، فروش ، خدمات پس از فروش و نظارت تخصصی در ورزش

2 – برخورداری ار مدیریت علمی و صنعتی در ورزش

3 – استقلال در طراحی و ارایه روش های نوین اجرایی پروژه های

4 – حمایت از رشد و توسعه ، حل مشکلات وچالش های  تولیدکنندگان لوازم و تجهیزات ورزشی به منظور رسیدن به قیمت تمام شده مناسب محصولات در جهت رفع رکود و نابسامانی

5– مدیریت سازمانها و شرکت ها در کشور بر اساس اصول مشتری مداری

6 – شناسایی و ارزیابی رفتار مصرف کننده

9 – توسعه و گسترش طراحی روش های اجرایی پروژه ها به منظور کار آفرینی و اشتغال

10 – بهینه و نوسازی فناوری صنایع و کاهش هزینه ها

11 – بومی سازی دانش های نوینی درصنایع با حمایت نهاد های حاکمیتی به خصوص دولت از پژوهش در زمینه های فناوری های نوین

12 – استفاده بهینه از کلیه امکانات نرم افزاری و سخت افزاری موجود در کشور به عنوان یک حق برای مردم مطرح است تامین آن برای حاکمیت یک تکلیف است

13 – ورزش یک فرآیند چند وجهی است و باید به صورت حجمی چند بعدی مطرح گردد . سیاستگذاران ، مقامات مسئول دولتی ،جامعه و مردم

14 – ورزش ریزبنای جامعه سالم است .

15 – آموزش ورزش باید از سطوح پایین سنی در خانواده ها شکل گرفته و به صورت علمی و حرفه ای در مقاطع تحصیلی ، دانشگاه ها و مشاغل تخصصی ادامه یابد .

16 – برنامه آموزش ورزش باید به صورت یک الزام تلقی شود

17 – وحدت رویه در برنامه ریزی ،اجرا و نظارت بر فعالیت های مختلف

18 – با عنایت به سند چشم انداز بیست ساله لازم است زیرساخت های مناسب فراهم گردد

19 – ایجاد تشکیلات قوی به عنوان یک بازوی اجرایی در کنار متولیان در بخش دولتی به منظور حمایت و نظارت راهبردی بخش غیر دولتی

20 – ایجاد ، توسعه و گسترش به موقع رشته ها ؛ مقاطع ؛جایگزینی رشته های غیر مورد نیاز و …. بر اساس نیاز سنجی مکانی و زمانی در رشته های مرتبط

21 – ایجاد ظرفیت آموزش ورزش در موسسات و مراکز آموزشی مقاطع تحصیلی ،دانشگاه ها و مراکز آموزشی موسسات ومراکز آموزشی کوتاه مدت و مراکز پژوهشی و تحقیقاتی غیر دولتی برای کشورهای همسایه و منطقه که ازتوانمندی های لازم در تشکیل دوره های آموزش به اندازه نیاز کشورشان برخوردارنیستند .

22 – استفاده بهینه از امکانات و فضا های آموزشی بخش  دولتی و غیر دولتی در زمان های باز اداری

24 – کاهش تصدی گری و افزایش نظارت عالیه دولت

25 – جلوگیری از اتلاف همه جانبه منابع انسانی ؛انرژی ، زمان و …. در سایه هم جهت نمودن فعالیت های مرتبط

27 – اساس تحقق موارد فوق همکاری صمیمانه و مستمری و جدی بخش های دولتی مسئول که مستقیم و غیره مستقیم در امر ورزش کشور موثرند با بخش غیر دولتی فعال در بخش ، در قالب سازمان نظام ورزش و تشکیل کار گروه های کارشناسی و مدیریتی در تعامل چند جانبه نسبت به تدوین استاندارد های آموزشی ،شغلی ، ارزیابی عملکرد ، تاسیسات ، تجهیزات ، نیروی انسانی و ….آنان اقدام نمایند .

28 – اقدام برای تک پنجره ای نمودن ( تک گیشه ای کردن ) فعالیت های مرتبط برای متقاضیان بخش غیره دولتی توسط سازمان نظام ورزش

30 – تامین منابع مالی و بودجه برای ورزش این صنعت در بودجه سنواتی بخش دولتی و ارایه آن برای اجرا به سازمان نظام

31 – تهیه طرح جامع با توجه به سوابق گذشته

32 – در اختیار داشتن آمار و اطلاعات دقیق از تاسیسات ، نیروی انسانی ، امکانات وتجهیزات و ……

35 – ایجاد حداقل یک واحد نمونه مطابق استاندارد های جهانی در هر استان در دوره اول تاسیس سازمان نظام ورزش

36 – همکاری با آموزش و پرورش در برنامه ریزی به منظور تعیین سرفصل های استاندارد و هدفمند در جهت آموزش رشته های مرتبط به صورت علمی و مهارتی در طول مدت تحصیل تا پایان نظام متوسطه و کسب حداقل مهارت  در یک رشته ورزشی توسط دانش آموزان

38 – تدوین برنامه جامع آموزش (شامل 1- دوره های مورد نیاز منابع انسانی کشور 2- دوره های مورد نیاز نیروهای شاغل موجود 3- منابع درسی و سرفصل های مربوطه 4- آموزش مربیان و مدرسان 5-  نظام کارآفرینی ،کاریابی وجذب دانش آموختگان)

39 – برنامه ریزی آخرین متدها و یافته های علوم ورزشی برای کلیه مقاطع نظام تعلیم و تربیت  : ( شامل 1- خانواده ، مهد کودک ها، مراکز آموزشی و توانبخشی 2- مقاطع تحصیلی : دبستان ،راهنمایی ، دبیرستان، هنرستان ، کارو دانش 3- مقاطع دانشگاهی :کاردانی ،کارشناسی ، کارشناسی ارشد ، دکتری 4- کوتاه مدت :بدو خدمت ، ضمن خدمت ، تکمیلی ،بازآموزی)

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

1 – فصل اول : کلیات

2 – فصل دوم : مقدمه

3 – فصل سوم : تعریف سازمان نظام

4 – فصل چهارم : تعاریف و اصلاحات

5 – فصل پنجم : اهداف

6 – فصل ششم : وظایف و اختیارات

7 – فصل هفتم :ارکان ، تشکیلات و واحدهای تابعه

8 – فصل هشتم : نحوه تشکیل سازمان نظام

9 – فصل نهم :ارکان سازمان نظام

10 – فصل دهم : تامین منابع مالی سازمان نظام

11 – فصل یازدهم : اجرای سیاست های کلی اصل چهل و چهارم (44) قانون اساسی

12 – فصل دوازدهم : عضویت

13 – فصل سیزدهم : انتخابات

14 – فصل چهاردهم : سایر موارد

15 – فصل پانزدهم : تاریخ تصویب قانون

 

 

 

 

 

 

 

 

 

فصل اول

 

کلیات

پیش گفتار :

با توجه به نامه شماره 22814/36466 مورخ هیجدهم اردیبهشت ماه یک هزارو سیصدو هشتاد و شش (18/02/1386) در اجرای اصل یکصدوبیست و سوم (123)قانون اساسی جمهوری اسلامی ایران قانون اصلاح موادی از قانون برنامه چهارم توسعه اقتصادی ،اجتماعی و فرهنگی جمهوری اسلامی ایران و اجرای سیاست های کلی اصل (44) قانون اساسی مصوب جلسه علنی روز کاری دوشنبه مورخ هشتم بهمن ماه یک هزارو سیصدو هشتادو شش (08/11/1386) مجلس شورای اسلامی که به عنوان لایحه یک فوریتی اجرای سیاست های کلی اصل 44 قانون اساسی جمهوری اسلامی ایران و واگذاری فعالیت ها و بنگاه های دولتی به بخش غیره دولتی به مجلس شورای اسلامی تقدیم و مطابق اصل(122)قانون اساسی جمهوری اسلامی ایران به مجمع محترم تشخیص مصلحت نظام ارسال گردیده بود و در تاریخ بیست و پنج خرداد ماه هزارو سیسدو هشتادو هفت (25/03/1387) از سوی مجمع تشخیص مصلحت نظام ، موافق با مصلحت نظام تشخیص داده شد و مورد تایید آن مجمع قرار گرفت وطی نامه شماره 25274/680 مورخ سی .ویکم تیرماه هزارو سیصدو هشتادو هفت (31/04/1387) مجلس محترم شورای اسلامی که به ریاست جمهوری ابلاغ گردید و طی نامه شماره 67428 مورخ دوازدهم مرداد ماه یک هزاروسیصدو هفتادو هفت (15/05/1387) ریاست محترم جمهوری به ریاست امور اقنصادی ودارایی ابلاغ گردید که در آن وزارت خانه طی شماره 71720 مورخ چهاردهم خرداد ماه یک هزارو سیصدو هشتادو هفت (14/05/1387)ثبت گردیده است . با عنایت به سیاست های کلی اصل (44) قانون اساسی جمهوری اسلامی ایرانو واگذاری فعالیت ها وبنگاه های دولتی به بخش غیردولتی ،تشکیل نهادهای حقوقی –مدنی یعنی مردم متشکل در هویت های حرفه ای، تخصصی ،فرهنگی و اجتماعی ،راهکاری علمی وکاربردی می باشد ، زیرا این نهاد ها رابطه منطقی میان حاکمیت و جامعه را برقرار می کنند و مسایل موجود را بهترحل خواهند نمود .

علم وتجربه نشان داده است که جامعه بدون تجربه کار جمعی ونهاد های حقوقی –مدنی چندان موفق نیست . نهاد های حقوقی –مدنی همچنین نقش داوربی طرف رادراختلافات مدنی در جامعه ایفا می کنند ونظارت برحسن اجرای قانون با اهداف مشخص به وسیله نهاد های حقوقی – مدنی امری مورد نیاز است .

 

 

 

 


 

فصل دوم

 

مقدمه

 

تشکیل نهاد حقوقی – مدنی وتحت عنوان “سازمان نظام ورزش” و دارای هویت تخصصی و حرفه ای مستقل که بتواند مدافع حقوق کلیه اعضای خود و مرجعی جهت رسیدگی به مشکلات آنها باشد مورد نیاز کشور  جمهوری اسلامی ایران می باشد.

همواره سهم عظیمی از سرمایه های ملی کشور در قالب آموزش نیروی انسانی و احداث واحدهای مسکونی، تجاری، اداری، آموزشی،ورزشی؛ بهداشتی و فرهنگی ……….. صرف پروژه های ساختمانی و صنایع وابسته به آن می شود که برای بهره برداری مناسب از این حجم زیاد ثروت ملی و استفاده از نیروی انسانی متخصص و آموزش دیده از اولین درجه اهمیت برخودار است.

منابع نیروی انسانی هرکشور، زیربنای توسعه اقتصادی آن است. لذا بکارگیری بهترین شیوه های علمی و رعایت اصول و قواعد مدیریت منابع انسانی، فنی و مهندسی و استفاده از امکانات نرم افزاری و سخت افزاری موجود در بخش به منظور افزایش بهره وری اهمیت زیادی دارد.

“قانون سازمان نظام ورزش” درحقیقت بیان کننده انتظارات گسترده نظام قانون گذاری کشور به نمایندگی آحاد جامعه از تک تک افراد و نهادهایی است که به نحوی در این امر خطیر دخالت دارند. این قانون علاوه برتبیین یک تشکیلاتی منسجم و دارای مسئولیت برای متخصصان مرتبط و پیش بینی بهینه از توان نیروی انسانی دارای مهارت فنی، لزوم تدوین قوانین و مقررات را به عنوان مجموعه اصول و قواعد استاندارد فنی و تخصصی که با رعایت آنها  توسعه و گسترش ورزش و تربیت بدنی ؛ همراهی ؛مشارکت و همکاری با  وزارت ورزش  و جوانان در برنامه ها و رویدادها و مسابقات مهم  ورزشی در سطوح  بین المللی؛جهانی و المپیک و… برای دستیابی به بهترین نتایج برای کشور ؛ بهره دهی مناسب ، صرفه اقتصادی تامین خواهد شد. کارشناسان سازمان نظام ورزش کشور در نظر دارند با تشکیل  این سازمان تخصصی و حرفه ای  برای رشد و تعالی  حرفه تربیت بدنی و  و احقاق حقوق اعضای جامعه ورزش تلاش نمایند.

با مطرح شدن ایجاد “سازمان نظام ورزش” از طرف مدیران، استادان، معلمان، متخصصان، کارشناسان ، ورزشکاران و دست اندرکاران بخش و با تلاش دلسوزانه آنها آرزوی دیرینه این قشر از جامعه که بزرگترین مسئولیت را در فرایند توسعه پایدار از طریق اشاعه تفکر علمی و گسترش فن آوری های نوین درکنار دانش بوی و تجربه های ارزشمند و درنتیجه ارتقای مدیریت و بهره وری را برعهده دارند برآورده می گردد.

طبیعی است دستیابی به اهداف این قانون، علیرغم اهمیت و تاثیر قابل ملاحظه ای که در ارتقای این بخش خواهد داشت، بدون وجود یک سامانه کارآمد ملی برای اعمال این قوانین و مقررات و نظارت اجرای آنها و نیز بدون توسعه نظامند این بخش، مناسب نخواهد بود. لذا از تمام مراجع قانونی، دستگاههای اجرایی ذیربط ذکر شده در این قانون و کلیه اعضای سازمان نظام ورزش انتظار دارد که به سهم خود با اعمال نظارت براجرای صحیح قانون و ارایه راهکارهای اجرایی ؛ سازمان نظام  ورزش را در انجام هرچه بهتر مسئولیتی که برعهده دارد یاری نمایند.

“سازمان نظام ورزش” اساسا به همین منظور تدوین شده و تشکیل می گردد.


 

فصل سوم

 

تعریف سازمان نظام ورزش

“سازمان نظام ورزش” تشکلی است  غیر دولتی، مستقل و دارای شخصیت حقوقی که به منظور تحقق بخشیدن به اهداف، انجام وظایف و اختیارات ” مقرر دراین قانون: تشکیل می گردد.

ماده دو – تعریف نظام

 نظام ورزش عبارت است از مجموعه قوانین، مقررات، قواعد، آیین نامه ها ، استانداردهایی در جهت سازماندهی، ایجاد تشکیلات، تشکلهای حرفه ای، تخصصی، مهندسی، جامعه ها، انجمن ها، سازمان نظام های مردمی نهاد، اشخاص حقوقی و حقیقی که زیر مجموعه تشکیلات ارکان و عضو سازمان نظام ورزش می باشند و به منظور تعیین وظایف، نظم بخشی و ساماندهی به فعالیت آنها و در جهت تحقق بخشیدن به اهداف و انجام وظایف و اختیارات “مقرر در این قانون”  تنظیم، تدوین و تنسیق می گردد و به مورد اجرا گذاشته می شود.

فصل چهارم

تعاریف و اصطلاحات

ماده سه: در این قانون تعاریف و اصطلاحات زیر در معانی مشروح مربطو به کاربرده می شود:

3.1- حاکمیت

شامل: نهاد مقام معظم رهبری، قوای سه گانه، کلیه نهادها، ارگانها، سازمانها، دستگاههای عمومی همانند بنیادها، شهرداری ها، شوراها، … سازمان نظام ها و دستگاههایی که شمول آنها منوط به ذکر نام است که طبق قانون جمهوری اسلام و مجلس شورای اسلامی وظیفه اداره کشور را درکلیه زمینه ها دارا می باشند و ازمجلس شورای اسلامی ردیف بودجه دریافت می نمایند “حاکمیت” نامیده می شوند.

3.2– نهاد حاکمیت متولی بخش:

نهادی است که کلیه فعالیت ها و وظایف محوله از سوی قوانین جمهوری اسلامی ایران در حوزه ورزش و تربیت بدنی را برعهده دارد که دراین قانون “وزارت ورزش و جوانان” می باشد از این پس در این قانون به اختصار “ نهاد متولی ” نامیده می شود

تبصره یک: درصورت تصویب مجلس شورای اسلامی مبنی برانتقال فعغالیت ها و وظایف ” نهادهای حاکمیتی متولی بخش ذکرشده” به سایر نهادهای حاکمیتی، نهاد متولی همان نهاد حاکمیتی مسئول می باشد

3.3- نهاد حاکمیتی فعال بخش

 شامل وزارتخانه ها، دستگاههای اجرایی و سازمان نظامهای وابسته به نهادههای دولتی یا عمومی هستند که به موجب قانون برای انجام فعالیت ها و وظایف محوله تشکیل و برای انجام امور بخش، با نهاد متولی می بایست همکاری داشته باشند و یا در امور داخلی خود فعالیت های مشابه و مشترک در بخش دارند که از این پس در این قانون به اختصار “نهادهای فعال” نامیده می شود(مانند 1- وزارت آموزش و پرورش 2- وزارت علوم، تحقیقات و فن آوری 3- وزارت بهداشت، درمان و آموزش پزشکی 4- نیروهای مسلح 5- کارگران 6- سازمان ورزش شهرداری…..)

4.3– بخش:

 کلیه خدمات، کالاها ووظایف قانونی برای انجام امورتربیت بدنی و ورزش که از این پس دراین قانون به اختصار”بخش” نامیده می شود

5.3اشخاص حقوقی

شرکتها، تعاونی ها، انجمن ها، جامعه هاو …. که در اداره ثبت شرکتها و یا نهادهای مشابه قانونی به ثبت رسیده اند و در بخش مشغول به فعالیت می باشند

6.3- اشخاص حقیقی

الف: اشخاص حقیقی دارای بنگاه اقتصادی

اشخاصی دارای واحد اقتصادی هستند که در تولید کالا یا خدمات فعالیت می کنند و دارای پروانه کسب یا جواز فعالیت در بخش می باشند

ب: اشخاص حقیقی

1-    استادان، معلمان و مدرسان رشته ها و دروس مرتبط با بخش

2-    متخصصان و کارشناسان شاغل در بخش

3-    دانش آوختکان و دانشجویان رشته های مرتبط با بخش

4-    مربیان، داوران و ورزشکاران نخبه

5-    مدیران ورزشی

6-     پیشکسوتان ورزشی نخبه

7-    خبرنگاران ورزشی نخبه

 

 

 

7.3: تاسیسات بخش

نهادهای مستقیم در بخش عبارت است از

1.      باشگاهها

2.      ورزشگاه ها

3.      مجموعه های ورزشی

4.      مدرسه های ورزشی

5.      گروه های ورزشی

6.       نمایشگاهها و فروشگاههای لوازم ورزشی

7.      کارخانه ها و واحدهای تولیدی – صنعتی لوازم ورزشی

8.      موسسات اعزام ورزشکار به خارج از کشور (آماتور، حرفه ای)

تاسیسات غیرمستقیم در بخش عبارت است از

1-    مهد کودک ها

2-    مراکز آموزشی و توانبخشی

3-    مدارس

4-    آموزشگاههای آزاد علمی

5-  دانشگاهها و مراکز آموزش عالی (مراکز آموزش علمی – کاربردی، موسسات و مراکز غیردولتی – غیرانتفاعی، موسسات آموزش عالی آزاد)

6-     موسسات فرهنگی و هنری

7-    آموزشگاههای آ زاد هنری

8-    آموزشگاههای فنی و حرفه ای

9-    موسسات و مراکز آموزشی میراث فرهنگی، صنایع دستی و گردشگری

10-واحد آموزش سازمانهای مردم نهاد (سمن) دارای مجوز از وزارت کشور

واحدهای زیر مجموعه هریک از عنوانهای فوق بر طبق آیین نامه اجرایی خواهد بود که توسط هیات موسس تهیه و حداکثر بعد از سه ماه از تصویب این قانون توسط هیات وزیران تصویت خواهد شد.

8.3- طبقه بندی آموزش از لحاظ سنی

1- خانواده و مهد کودک ها تا سن 6 سالگی

2. مدارس از سن 7-17 سالگی

3. دانشگاه ها و مراکز آموزش عالی از سن 17 سالگی به بالا

4. موسسات و مراکز آموزشی کوتاه مدت تخصصی از سن 4 سالگی به بالا(مانند باشگاههای ورزشی ویژه کودکان و مراکز، گروه های ورزشی تخصصی وحرفه ای برای کلیه سنین در محیط های کاری)

9.3: سامانه (Sysem)

 سامانه (سیستم) عبارت است از مجموعه ای از اجزای به هم پیوسته که در راه نیل به یک یا چند هدف معین به هم وابسته اند به ترتیبی که هرگاه یک یا چند داده وارد آن می شود ،یک یا چندین ستاده از آن خارج می شود .

10-3- در این قانون تعاریف و اصطلاحات ذکر شده ، در معانی مشروح مربوط در قانون اصلاح موادی ازقانون برنامه چهارم توسعه اقتصادی ،اجتماعی و فرهنگی جمهوری اسلامی ایران و اجرای سیاستهای کلی اصل (44) قانون اساسی مصوب مجلس علنی روز دوشنبه مورخ هشتم بهمن ماه یک هزارو سیصدو هشتادوشش(08/11/1386) مجلس شورای اسلامی به کار برده شده .

 

 

 

 

 

 


 

فصل پنجم

اهداف

اهداف سازمان نظام ورزش عبارتند از :

با عنایت قانون اساسی جمهوری اسلامی ایران و اهداف مصرح در سند چشم انداز توسعه بیست ساله کشور و برنامه پنجم توسعه ، سازمان نظام به منظور تحقق اهداف ذکر شده در ذیل تشکیل می گردد .

ماده چهار (4) – اهداف کلان (کلی)

1 –تلاش در جهت تحقق بخشیدن به ارزشهای عالیه اسلام ، تقویت و توسعه فرهنگ و ارزش های اسلامی در بخش

2 – تلاش در جهت اجرای موازین و ارزشهای اسلامی در بخش

3 – تلاش در جهت ارتقاء سطح دانش علوم مرتبط در بخش

4 – تلاش در جهت حفظ و حمایت از حقوق سرمایه گذاران حقیقی و حقوقی ، بهره برداران و استفاده کننده از خدمات فعالیت ها ، کالاها در بخش و اعضای سازمان نظام ئرزش

5 – حفظ و حمایت از حقوق حرفه ای اعضای سازمان نظام ورزش

6 – تلاش در جهت پیشبرد و اصلاح امور این بخش

7 – تلاش در جهت همکاری هر چه بیشتر اعضای سازمان نظام ورزش در بخش با نهادهای حاکمیتی و دستگاه های اجرایی دولتی در رفع موانع و محدودیت های موجود در بخش

8 – تلاش در جهت حسن اجرای موازین ، مقررات و قوانین مربوطه و اجرای قانون اصلاح موادی از قانون برنامه چهارم توسعه اقتصادی، اجتماعی و فرهنگی جمهوری اسلامی ایران و اجرای سیاست های کلی اصل چهل و چهارم (44) قانون اساسی

9 –تلاش در جهت اصلاح، رشد و تعالی با توجه به پیشرفت های علمی و کاربردی و استانداردهای جهانی دربخش

10- تلاش برای حفظ حقوق اعضای سازمان نظام ورزش و مردم در قبال خدمات ارائه شده در بخش

11-کوشش در جهت تثبیت، ارتقا و حمایت از حقوق مادی، معنوی و حرفه ای اعضای سازمان نظام ورزشدر بخش

12. تلاش به منظور ارتقای سطح دانش، مهارت و آموزش در ابتدا، حین، بازآموزی و دروه های تکمیلی مورد نیاز افراد حقیقی وحقوقی شامل دولتی وغیر دولتی در بخش

13. فراهم ساختن زمینه همکاری بین بخشی و فرابخشی با کلیه سازمان نظام ها، دستگاهها، تشکلی ها و نهادهای ذیربط

14. ایجاد زمینه های مشارکت حرفه ای استادان، متخصصان، ورزشکاران، پیشکسوتان، صاحبان حرفه ها، و صنوف در تهیه اجرای طرحهای توسعه ای، عمرانی و آبادانی کشور در بخش

15- آشنا ساختن جامعه نسبت به رسالت، وظایف و خدمات قابل ارائه دربخش

16. کوشش به منظور اجرای صحیح و دقیق مقررات و اخلاق حرفه ای براساس کد اخلاق

17. تلاش در جهت جذب و به کارگیری دانش آموختگان دانشگاهها و مراکز آموزش عالی، مدارس، موسسات و آموزشگاههای مرتبط در بخش

18. تلاش در جهت کسب اعتبارات و حمایتهای مالی و قانونی از طریق مراجع ذیربط

19- تهیه و برگزاری برنامه های فرهنگی وهنری(مانند یادمانهای ملی و مذهبی، احیای آیین های سنتی، جشنواره ، نمایشگاه، همایشها…)

20. تلاش در جهت ارتقای سطح دانش، گسترش فن آوری جدید، حفظ و پایداری محیط زیست

21- تلاش در جهت ارتقای توانمندی های حرفه ای و کارآمد نمودن دانش فنی اعضای سازمان نظام ورزش

22. بسترسازی، شناسایی، برنامه ریزی وکمک به ارتقای توانمندی های حرفه ای به منظور ساماندهی فرصت شغلی و تلاش برای تخصیص آن منطبق با استانداردهای جهانی و بومی به اعضای سازمان نظام ورزش

23- تلاش به منظور سازماندهی و ساماندهی دانش آموختگان عضو سازمان نظام جهت جذب و اشتغال در بخش

24. کمک به ارتقای بهره وری وبهینه سازی عوامل، منابع و نهادهای بخش

25. کمک به اصلاح ساختار نیروی انسانی و ساماندهی تشکیلات وتاسیسات بخش

26. ترویج اصول، مبانی و رشد آگاهی های عمومی نسبت به قوانین و مقررات و افزایش بهره وری در بخش

ماده 5:اهداف خاص (تخصصی)

1-    تنسیق امور مربوط به مشاغل و حرفه ها دربخش

2-    تهیه وتدوین آیین نامه ها، بخشنامه ها، دستورالعمل ها و.. مورد نیاز سازمان نظام ورزش

3-    بالابردن کیفیت خدمات و نظارت بر حسن اجرای خدمات در بخش

4-    ارتقای دانش فنی صاحبان حرفه ها دربخش

5-    طراحی ساختار، برنامه ریزی، تهیه وتنظیم مبانی قیمت گذاری خدمات وتعیین نرخ خدمات قبال ارایه دربخش

6-     تبیین شرایط احراز جهت به کارگیری کارکنان و استانداردهای شغلی

7-    مشخص نمودن تاسیسات بخش، استانداردسازی آنها، شناسایی اماکن و ظرفیت های نوین…. دربخش

8-    حمایت و پیگیری مسایل حرفه ای اشخاص حقیقی و حقوقی عضو سازمان نظام ورزش در بخش

9-    حل وفصل مسایل، اختلافات و مشکلات افراد حقیقی و حقوقی با یکدیگر و با سایر سازمان نظام ها دربخش

10-تلاش در جهت اخذ تسهیلات و وام بلا عوض و کمکهای قانونی داخلی و بین المللی وفق قوانین و مقررات ملی وجهانی

11تهیه و تدوین اساسنامه برای تاسیس صندوق بازنشستگی و ذخیره و رفاه کارکنان شاغل در بخش

12-تاسیس موسسات یا شرکتهای مورد نیاز در جهت تحقق اهداف و وظایف سازمان نظام ورزش

13-تاسیس تعاونی ها، کانون بازنشستگان و خدمات رفاهی مورد نیاز سازمان نظام ورزش

14-برنامه ریزی به منظور حمایت از فعالیت های سرمایه گذاری اشخاص حقیقی و حقوقی داخلی وخارجی

15-برنامه ریزی به منظور برقراری معافیت مالیاتی، عوارض، هزینه های آب، برق، گاز و تلفن، فاضلاب و سایر عوارض دولتی و شهرداری ها

16-برنامه ریزی به منظور همکاری با نهادهای مرتبط در خصوص تطبیق تاسیسات بخش با استانداردهای موجود اعضای سازمان نظام ورزش

17-برنامه ریزی به منظور همکاری با نهادهای فعال بخش در خصوص تهیه، تدوین وتصویب ضوابط و آیین نامه های درجه بندی و رتبه بندی اشخاص حقوقی و حقیقی عضو سازمان نظام

18-برنامه ریزی به منظور همکاری با نهادهای فعال بخش بین المللی و داخلی در جهت تدوین استانداردهای بهداشت و سلامت افراد و تاسیسات بخش

19-برنامه ریزی به منظور همکاری با سازمان های بیمه گر در خصوص بیمه اعضای سازمان نظام و استفاده از مزایا و تخفیفات قانونی برای اعضای سازمان نظام

20-تدوین مقررات به منظور نظارت بررعایت اصول ایمنی، بهداشت، بهره دهی مناسب، حفظ محیط زیست، آسایش و صرفه اقتصادی و مراقبت از اجرای مقررات در جهت حمایت مراجعان و استفاده کننده از خدمات، فعالیت ها، کالاهاو … اعضای سازمان نظام و حفظ افزایش بهره وری منابع مواد وانرژی و سرمایه های ملی

21-تاسیس بانک یا موسسه مالی-اعتبای به منظور تامین نیاز سرمایه گذاری در بخش

22-تاسیس شرکت بیمه تخصصی در بخش

23-ارتباط با سازمانهای بین المللی

24-ارتباط با دانشگاهها، مراکز آموزش عالی، مراکز علمی، آموزشی و تحقیقاتی داخل و خارج کشور

25-همکاری و ایجاد ارتباط با سازمانها، موسسات، مجامع در داخل و خارج کشور و ایجاد و تحکیم روابط حرفه ای در سطح ملی و بین المللی و معرفی نمایندگان برای شرکت در مجامع علمی، تخصصی و فنی تبادل استاد، مربی، دانشجو… بین مراکز فی مابین

26-استانداردسازی دوره های آموزشی بلند مدت و کوتاه مدت، مقاطع تحصیلی در بخش

27-استاندارد سازی منابع آموزشی وکمک آموزشی در بخش

28-تهیه وتولید نوار، لوح فشرده و سایر تسهیلات آموزشی و کمک آموزشی، شغلی و حرفه ای

29-تالیف وترجمه کتب و منابع درسی مرتبط

30-تاسیس مراکز اطلاع رسانی و کتابخانه

31-انتشار نشریه علمی تخصصی (مکتوب و الکترونیکی)

32-تاسیس خبرگزاری تخصصی

33-تاسیس شبکه تلویزیونی تخصصی داخلی و خارجی (ماهواره ای)

34-تاسیس شبکه تلویزیونی اینترنتی

35-شرکت در سمینارها و نمایشگاههای مرتبط داخلی و خارجی

36-برگزاری همایش، سمینار، جشنواره، کارگاههای آموزشی … داخلی و خارجی

37-برگزاری وتاسیس نمایشگاهها و فروشگاههای تخصصی (حقیقی و مجازی)

38-برنامه ریزی و راه اندازی جشنواره برترینها در بخش به تفکیک تخصصها در سطح بخش، شهر، استان، ملی و بین المللی

39-برنامه ریزی و راه اندازی مسابقات در بخش به تفکیک تخصصها در سطح بخش، شهر، استان، ملی و بین المللی

40-اجرای طرح های نظام جامع در بخش (شامل آماری، اطلاعاتی و.. )

41-جمع گرایی و هم افزایی امکانات نرم افزاری و سخت افزاری

42-احترام و اعتماد متقابل بین بخش دولتی و غیر دولتی و اعضای سازمان

43-رقابت پذیری سالم و مبتنی بررعایت اخلاق حرفه ای

44-مشارکت خلاق و سازنده

45-رعایت اخلاق حرفه ای

46-  رعایت منافع قانونی ذینفعان

47-“کمک به دستیابی” به فعالیت های سودآور برای کلیه ذینفعان و با رشد ماندگار که درآن تمام ارکان این بخش در جایگاه واقعی خود قرارگرفته و نهادینه شدن رقابت سالم و اخلاق حرفه ای درآن

48-برنامه ریزی جهت شناسایی، تهیه و تدوین شناسنامه و معرفی اماکن بخش

49-برنامه ریزی جهت شناسایی، تهیه و تدوین شناسنامه و معرفی استادان، مدرسان، معلمان، متخصصان، کارشناسان، مربیان، کمک مربیان و….

50-برنامه ریزی جهت شناسایی، تهیه و تدوین شناسنامه و معرفی کارکنان و کارگران

51-برنامه ریزی جهت شناسایی، تهیه و تدوین شناسنامه و معرفی دانش آموختگان، دانش آموزان، فراگیران، هنرجویان، مهارت آموزان و…

52-برنامه ریزی جهت شناسایی، تهیه و تدوین شناسنامه و معرفی خبرگان، پیشکسوتان و …

53-برنامه ریزی جهت شناسایی، تهیه و تدوین شناسنامه و معرفی امکانات نرم افزاری و سخت افزاری به منظور معرفی و تبلیغ جاذبه های ورزشی کشور در جهت بازارسازی، بازاریابی و بازارداری دربخش

54-تهیه و تدوین شناسنامه سلامت و بهداشت

55-  تهیه و تدوین شناسنامه کار

فصل ششم

وظایف و اختیارات

 

ماده شش: وظایف و اختیارات سازمان نظام ورزش

1.      تعیین عناوین اماکن، مراکز، موسسات، تاسیسات، کارگاهها … اشخاص حقیقی و حقوقی مرتبط با بخش

2.      صدور و تمدید مجوزهای تاسیس، پروانه بهره برداری، نظارت کمی و کیفی براماکن، تاسیسات، کارگاهها  دربخش

3.      استانداردسازی، بازرسی و مراقبت در بخش به منظور همکاری متقابل با نهادهای حاکمیتی متولی

4.      تاسیس و راه اندازی بانک، صندوق، موسسه مالی و اعتباری، بیمه به منظور پشتیبانی و تقویت سرمایه گذاری در بخش

5.      برقراری ارتباط و تفاهم بین کلیه نهادهای حاکمیتی و غیر دولتی مرتبط در بخش

6.       ایجاد هماهنگی های اجرایی بین نهادهای حاکمیتی و غیردولتی مرتبط با بخش

7.      فراهم کردن زمینه اجرای برنامه های مصوب توسعه ای بخش داخلی و خارجی

8.      تعامل و همکاری با کلیه نهادهای حاکمیتی و سازمان وابسته به آنها در اجرای وظایف قانونی خود در چهارچوب هماهنگی های انجام شده

9.      تهیه و تدوین مقررات و ضوابط مورد نیاز از طریق کارگروههای تخصصی و اجرای مصوبات سازمان نظام

10.  استفاده از مشاوران ذیصلاح درخصوص تدوین و ارائه اقدامات اصلاحی لازم در قوانین و مقررات به منظور ارتقای سطح کمی و کیفی خدمات در بخش جهت ارائه مراجع قانونی کشور

11.  ایجاد هماهنگی های اجرایی بین نهادهای حاکمیتی و غیر دولتی مرتبط با این بخش طبق آیین نامه های موجود

12.  وحدت رویه در برنامه ریزی، اجرا و نظارت برفعالیتهای بخش

13.  ایجاد تشکیلات قوی به عنوان یک بازوی اجرایی در کنار متولیات در بخش دولتی به منظور حمایت و نظارت راهبردی بخش غیر دولتی

14.  ایجاد، توسعه و گسترش به موقع رشته ها، مقاطع، جایگزینی رشته های مورد نیاز .. براساس نیازسنجی مکانی و زمانی

15.  ایجاد ظرفیت آموزش در موسسات و مراکز آموزشی مقاطع تحصیلی، دانشگاهها و مراکز آموزشی، موسسات و مراکز آموزشی کوتاه مدت و مراکز پژوهشی و تحقیقاتی غیردولتی برای کشورهای همسایه و منطقه که از  توانمندی های لازم در تشکیل دوره ای آموزش به اندازه نیاز کشورشان برخودار نیستند

16.  استفاده بهینه همزمان از امکانات نرم افزاری و سخت افزاری و ظرفیتهای بخش غیردولتی

17.  استفاده بهینه ازامکانا و فضاهای آموزشی بخش غیردولتی درزمانهای باز غیر اداری

18.  کاهش تصدی گری و افزایش نظارت عالیه دولت بر آموزش

19.  جلوگیری از اتلاف همه جانبه منابع انسانی، انرژی، زمان و ….. در سایه هم جهت نمودن فعالیتهای بخش

20.  مراکز آموزش می بایست دارای راهبردی یک دست، هماهنگ و سازماندهی شده باشند و به صورت مکمل بریکدیگر در مقاطع تحصیلی و دوره های کوتاه مدت حرفه ای و بلند مدت دانشگاهی عمل نمایند

21.  جذب تسهیلات مالی از محل وجود اداره شده نهادهای متولی برای خرید اماکن در بخش

22.  جذب تسهیلات مالی از محل وجوه اداره شده نهادهای متولی برای توسعه امکانات و تجهیزات اماکن در بخش

23.  اختصاص زمین های دولتی از طرف نهادهای متولی و فعال (مانند وزارت مسکن و شهرسازی، سازمان زمین شهری، شهرداری، سازمان منابع طبیعی، هیات هفت نفره ….) جهت احداث ساختمان فعالیتها در بخش

24.  جذب وام تسهیلات خود اشتغالی زود بازده برای احرای دوره های بلند مدت و کوتاه مدت به عنوان سرمایه در گردش در بخش

25. جذب وام تسهیلات خود اشتغالی زود بازده برای دانش آموختگان دوره های بلند مدت و کوتاه مدت برای کارآفرینی و توسعه کیفی وکمی در بخش

26. جذب کمکهای مالی از نهادهای متولی و پرداخت حق عضویت جهت حضور در مجامع و نمایشگاههای داخلی و بین المللی مرتبط با بخش

27. جذب کمکهای مالی و بلاعوض جهت پرداخت بخشی از هزینه های برگزاری دوره های آموزشی کوتاه مدت و بلند مدت به عنوان یارانه سرانه آموزش به منظور ترویج، توسعه و گسترش آموزشهای عمومی در بخش

28.  تامین منابع مالی و بودجه برای طراحی داخلی این صنعت در بودجه سنواتی بخش دولتی و ارایه آن برای اجرا به سازمان نظام

29.  اقدام به تک پنجره نمودن (تک گیشه ای کردن) فعالیت های مرتبط برای متقاضیان بخش غیردولتی توسط سازمان نظام

30.  گسترش ورزش برای تمامی سطوح جامعه از سطح دهیاریها و روستاها تا شهرها با تخصیص بودجه و برنامه ریزی های منظم

31.  ساماندهی، سازماندهی و هماهنگی بین بخش تولید، توزیع، فروش و خدمات در صنایع

32.  استقلال در طراحی وارایه روشهای نوین اجرایی پروژه ها

33.  طراحی و تولید دستگاهها و…

34.  رشد و توسعه، حل مشکلات و چالشهای صنایع به منظور رسیدن به قیمت تمام شده مناسب محصولات در جهت رفع رکود و نابسامانی

35.  اولویت بندی میزان مصرف محصولات برحسب مشتری

36.  مدیریت شرکتها و سازمانها درکشور براساس اصول مشتری مداری

37.  شناسایی و ارزیابی رفتار مصرف کننده

38.  توسعه و گسترش طراحی روشهای اجرایی پروژه ها به منظور کارآفرینی و اشتغال

39.  بهینه و نوسازی فناوری صنایع و کاهش هزینه ها

40.  بومی سازی دانش های نوینی در بخش با حمایت نهادهای حاکمیتی به خصوص دولت از پژوهش در زمینه فناوری های نوین

41.  استفاده بهینه ازکلیه امکانات نرم افزاری و سخت افزاری موجود درکشور به عنوان یک حق برای مردم مطرح است و تامین آن برای حاکمیت یک تکلیف است

42.  ورزش یک فرایند چند وجهی است که باید به صورت حجمی، چند بعدی مطرح گردد، سیاستگذاران، مقامات مسئول دولتی، جامعه و مردم

43.  آموزش ورزش باید ازسطوح پایین سنی در خانواده ها شکل گرفته و به صورت علمی و حرفه ای در مقاطع تحصیلی، دانشگاهها و مشاغل تخصصی ادامه یابد

44.  برنامه آموزش ورزش باید به صورت یک الزام تلقی شود

45.  با عنایت به سند چشم انداز بیست ساله لازم است زیر ساختهای مناسب فراهم گرددد

46.  اساس تحقق موارد فوق همکاری صمیمانه ومستمر وجدی بخش های دولتی مسئول که مستقیم وغیر مستقیم درامر ورزش موثرند با بخش غیردولتی فعال در بخش درقالب سازمان نظام و تشکیل کارگروههای کارشناسی و مدیریتی درتعامل چند جانبه نسبت به تدوین استانداردهای آموزشی، شغلی، ارزیابی عملکرد، تاسیسات، تجهیزات، نیروی انسانی ….آنان اقدام نمایند

47.  اقدام در جهت گسترش آ»وزش و اشتغال برای تمامی سطوح جامعه از سطح دهیاری ها، روستاها تا شهرها با تخصیص بودجه و برنامه ریزی های منظم

48.  تهیه طرحهای جامع با توجه به سوابق گذشته

49.  در اختیار گذاشتن آمار و اطلاعات دقیق از تاسیسات، نیروی انسانی، امکانات و تجهیزات …

50.  نیاز سنجی آموزشی منابع انسانی موجود

51.  نیازسنجی منابع انسانی مورد نیاز کشور در ایران 1404

52.  ایجاد حداقل یک واحد نمونه مطابق استانداردهای جهانی در هراستان در دوره اول تاسیس سازمان نظام

53.  برنامه ریزی به منظور تعیین سرفصلهای استاندارد وهدفمند در جهت تطبیق رشته ها، دوره ها، دروس در جهت کسب مدارک تحصیلی و آموزشی در مقاطع مختلف شغلی ( مانند دوره های ضمن خدمت که به یک مدرک مقطع تحصیلی یا دانشگاهی منتهی گردد)

54.  برنامه ریزی به منظور تعیین سرفصلهای استاندارد و هدفمند درجهت آموزش رشته های مرتبط به صورت علمی ومهارتی درطول مدت تحصیل تا پایان نظام متوسطه وکسب حداقل یک مهارت و رشته توسط دانش آموزان

55.  تدوین برنامه جامع آموزش (شامل 1: دوره های مورد نیاز منابع انسانی کشور 2: دوره های مورد نیاز نیروهای شاغل موجود 3: منابع درسی و سرفصلهای مربوطه 4: آموزش مربیان و مدرسان 5: نظام کارآفرینی، کاریابی و جذب دانش آموختگان)

56.  برنامه ریزی برای کلیه مقاطع آموزشی (شامل 1: خانواده، مهد کودک، مراکز آموزشی و توانبخشی، 2: مقاطع تحصیلی: دبستان، راهنمایی، دبیرستان، هنرستان، کارودانش 3: مقاطع دانشگاهی: کاردانی، کارشناسی، کارشناسی ارشد، دکترا، 4: کوتاه مدت : بدو خدمت، ضمن خدمت، تکمیلی و کارآموزی

57.  برنامه ریزی و استانداردسازی (تاسیسات، ساختمانها، تجهیزات، نیروی انسانی، سازمان، تشکیلات، طبقه بندی مشاغل) و دوره های آموزشی موردنیاز

58.  برنامه ریزی جهت توسعه پایدار و درون زا در سراسر کشور از طریق مبنا قراردادن آموزش برای آحاد جامعه

59.  همکاری متقابل با سایر سازمان نظام ها جهت برگزاری آموزشهای کوتاه مدت و بلند مدت تخصصی،حرفه ای

60.  همکاری در تدوین وتهیه استانداردهای سطوح مختلف آموزشی در بخش

61.  همکاری در تدریس رشته های مورد نیاز در بخش در دانشگاهها و مراکز آموزش عالی کشور

62.  همکاری در تعیین تعداد و نحوه پذیرش دانشجویان در بخش در دانشگاهها و مراکز آموزش عالی کشور

63.  همکاری در تعیین دروس مورد نیاز در بخش در دانشگاهها و مراکز آموزش عالی کشور

64.  همکاری در تاسیس رشته های مورد نیاز در بخش در وزارت آموزش و پرورش

65.  همکاری در تعیین تعداد و نحوه پذیرش دانش آموز در وزارت آموزش و پرورش

66.   همکاری در تعین دروس مورد نیاز در بخش در وزارت آموزش و پرورش

67.  همکاری در تاسیس دروس مورد نیاز در بخش در وزارت آموزش و پرورش

68.  همکاری در تعیین دروس مورد نیاز در بخش در دوره های بلند مدت و کوتاه مدت

69.  تلاش به منظور ارتقای کیفی ومهارت های فنی و تخصصی دانش آموختگان رشته های مرتبط با این بخش

70.  کمک به ایجاد گسترش زمینه های پژوهشی و تحقیقات علمی این بخش در کشور و استفاده مفید و کارآمد از دستاوردهای آن

71.  همکاری در تعیین استانداردهای خدمات و شرح وظایف وسازمان و تشکیلات رده های مختلف تاسیسات و .. در بخش

72.  نظارت، مراقبت و ارزشیابی نحوه ارایه خدمات در بخش و رعایت قوانین ومقررات مرتبط با آن

73.  تعیین ضوابط برای صدور، تمدید یا لغو عضویت در سازمان نظام

74.  ارائه گزارش کارشناسی در مورد تخلفات اشخاص حقیقی وحقوقی شاغل در بخش

75.  رسیدگی به شکایات واصله درمورد تخلفات شاغلان بخش که ازسوی افراد حقیقی و حقوقی به سازمان نظام ارجاع گردیده است

76.  همکاری در تدوین مقررات برای تامین وحفظ حقوق حرفه ای و ارتقای شوون اجتماعی در بخش

77.  همکاری در تعیین راه های تبادل علمی، تحقیقاتی و حرفه ای با سایر سازمان نظاممند اعم از داخلی و خارجی، مجامع علمی وتخصصی بین المللی و هرسازمان ونهادی که باعث ارتقا و رشد بخش می گردد

78.  تعیین حدود صلاحیت های تخصصی و صدور هرگونه مجوز از قبیل: شماره نظام، پروانه کار، پروانه فعالیت، پروانه بهره برداری و کارت عضویت .. برای اعضای سازمان نظام

79.  تهییه آیین نامه های اجرایی، دستورالعملها، شیوه نامه ها، بخشنامه،… لازم در رابطه با موارداین قانون

80.  نظارت برکیفیت عملکرد کلیه اعضای سازمان نظام و رسیدگی به تخلفات حرفه ای که عنوان  جرایم عمومی را نداشته باشند ازطریق شوراهای انتظامی

81.  تعیین کلیه تعرفه ها، فرآورده ها، خدمات فنی، کارشناسی، آموزشی ….

82.  ارائه پیشنهادهای لازم برای اعمال معافیتهای قانونی و مشارکت در تعیین ضرایب از قبیل : حقوق گمرکی، مالیات، عوارض مشاغل

83.  تدوین و پشنهاد قانون، آیین نامه، دستورالعمل، بخشنامه، شیوه نامه، مقررات، تعیین هرگونه ضوابط حرفه ای، مربوط به کلیه فعالیتهای بخش

84.  همکاری در جهت ارایه خدمات، فرآورده ها، محصولات فرهنگی و هنری، آموزشی، امدادی، بهداشتی، .. مورد نیاز کلیه ارگانها، سازمانها، و نهادهای دولتی، تعاونی و خصوصی

85.  مشارکت در هرگونه تصمیم سازی در تهیه و تدوین قوانین، مقررات و.. جهت رشد و بهره وری بخش

86.  تعیین ضوابط هرگونه تبلیغات مطابق دستورالعمل هایی که توسط شورای عالی تصویب خواهد شد

87.  ارایه هرگونه نظریه کارشناسی بنا به مراجع ذی ربط اعم از حقوقی و قضایی

88.  تهیه، تدوین و تصویب دستورالعمل اجرایی جهت هرگونه تخلفات اعضای سازمان نظام

89.  ایجاد کارگروه پشتیبانی و رفاه به منظور کمک به رفع مشکلات رفاهی، مسکن، مالی و… اعضای سازمان و اخذ هرگونه تسهیلات، امکانات، کمکهای مالی داخلی و بین المللی به این منظور

90.  برنامه ریزی و تلاش برای کاهش نرخ بیکاری دانش آموختگان این بخش

91.  برنامه ریزی و تلاش برای تناسب کمی، کیفی و توزیع مناسب دانش آموختگان با نیازهای این بخش

92.  برنامه ریزی و تلاش برای تهیه و تدوین برنامه جامع و متولی مشخص برای توسعه پایدار به منظور برابری، تسهیلات، زندگی آموزش و ارائه خدمان درروستاها و شهرها

93.  تاسیس نظام جامع اطلاع رسانی وبانک اطلاعات در بخش

94.  بسترسازی برای واگذاری امور تصدی گری دولت به سازمان نظام

95.  برنامه ریزی برای کارآمدی نظام بهره برداری از امکانات نرم افزاری و سخت افزاری در بخش

96.  ایجاد هرگونه تشکل، بهینه کردن تشکل های موجود و تطبیق آنها با قانون سازمان نظام که دستورالعمل آن توسط شورای عالی تهیه وتصویب خواهد گردید

97.  ایجاد بانک شاغلان و متقاضیان مرتبط و غیر مرتبط بخش به منظور فرصتهای شغلی و پایدار با استفاده از استانداردهای بین المللی با تاکید بربومی سازی به منظور گسترش فرهنگ کار به صورت حرفه ای

98.  ایجاد شبکه مشاوران به منظور ارزیابی، بازایابی، علمی نمودن بخش جهت انطباق دستاوردها با مجامع حرفه ای، علمی و تخصصی جهان

99.  تنظیم و پیشنهاد ضوابط آموزشی به منظور ارتقای سطح مهارتهای کلیه دست اندرکاران بخش اعم از مستقیم و غیرمستقیم آموزشهای کوتاه مدت، مقطع تحصیلی، بلند مدت (آموزش عالی) در بخش

100.       تلاش جهت برنامه ریزی، اجرا و آموزش های عمومی توسط اعضای سازمان نظام با همکاری کلیه سازمانها و ارگانهای ذیربط

101.       ارایه گواهینامه های بین المللی ورزشی، آموزشی، کیفیتی به منظور ارتقای سطح کیفیت خدمات به اعضای سازمان نظام و متقضیان

102.       طراحی، اجرا و برگزاری برای هرگونه دورههای ورزشی، آموزشی و کیفیتی برای اعضای سازمان نظام و متقاضیان در سراسر کشور

103.       طراحی،اجرا و برگزاری دوره های آموزشی و کیفیتی برای تربیت مربیان، مدرسان، استادان، عوامل اعضای سازمان نظام و متقاضیان در سراسر کشور

104.       برنامه ریزی و تلاش برای استفاده بهینه ازخبرنگاران  و پیشکسوتان به عنوان مربی فنی، کمک مربی فنی، مشاور، کارشناس، متخصص، مدیر فنی و .. دربخش

105.       حضور و مشارکت سازمان نظام درمجامع تصمیم گیری مرتبط با بخش

106.        تدوین آیین نامه ضوابط درجه بندی، تکمیل، استانداردسازی، نرخ گذاری، تعرفه خدمات مراکز مرتبط با بخش

107.       تهیه و تدوین ضوابط برنامه های کارآموزی، کارورزی، آموزشهای بدو خدمت، حین خدمت، تکمیلی و پیشرفته برای کلیه متقاضیان و افراد شاغل در بخش

108.       تلاش به منظو.ر سازمان دهی و ساماندهی اعضای سازمان و خانواده های اعضای آنها در قالب تشکلهای مردم نهاد مانند انجمنها، جامعه ها، کانونها و..

109.       تلاش به منظور سازمان دهی، ساماندهی مسایل مرتبط با اعضای سازمان و خانواده های آنها از قبیل آموزش، گسترش فرهنگ عمومی و خاص، حمل و نقل، خدمات رفاهی و .. دربخش

110.       تلاش به منظور سازمان دهی و ساماندهی استعدادیابی و پرورش استعدادها به منظور توسعه در بخش

111.       تلاش به منظور سازمان دهی، ساماندهی و هماهنگی با نهادهای حاکمیتی به منظور تخصیص قطعه زمین در آرامگاههای شهر برای تاسیس آرامگاههای اختصاصی ویژه اعضای سازمان و خانواده آنها طبق ضوابط و استانداردهای اعلام شده توسط سازمان نظام در هراستان و شهر

112.       تلاش به منظور سازماندهی، ساماندهی و توسعه گردشگری از طریق بازدید پروژه های مختلف صنعتی

113.       تلاش به منظور سازماندهی، ساماندهی و به کارگیری پزشکی ایرانی (طب ایرانی) در بخش به منظور پیشگیری، درمان، افزایش توان روحی و جسمی و…. درکلیه سطوح بخش

114.       تلاش به منظور سازماندهی، ساماندهی و به کارگیری مهندسی عوامل انسانی (ارگونومی) در بخش به منظور پیشگیری، افزایش توان روحی و  جسمی .. در کلیه سطوح بخش

115.       تلاش به منظور سازماندهی، ساماندهی دانش آموختگان عضو سازمان نظام جهت جذب و اشتغال در بخش

116.        تهیه، تدوین و تصویب شیوه نامه هرگونه پوشش و لباس سازمانی برای شاغلان متنوع بخش

117.       تهیه، تدوین و تصویب شیوه نامه طراحی هرگونه نشانه، آرم، لوگو، نشانی (بج) و سایر موارد مشابه برای سازمان نظام

118.       تهیه، تدوین و تصویب مرام نامه، منشور اخلاقی، سوگند نامه و سایر موارد مشابه برای سازمان نظام

119.       تلاش به منظور سازماندهی و ساماندهی هواداران و تماشاگران در قالب تشکلهای مردم نهاد مانند انجمن ها، جامعه ها و کانونها …

120.       تلاش به منظور سازماندهی و ساماندهی مسایل مربوط به هواداران و تماشاگران از قبیل آموزش، گسترش فرهنگ عمومی و خاص ورزش، حمل و نقل، خدمات رفاهی و .. دربخش

121.       تلاش به منظور سازماندهی و ساماندهی مسایل مرتبط با داروهای انرژی زا و دوپینک

122.       تلاش به منظور سازماندهی و ساماندهی استعدادیابی و پرورش استعدادها به منظور توسعه ورزش قهرمانی

123.       تلاش به منظور سازماندهی و ساماندهی و توسعه گردشگری ورزشی

124.       تلاش به منظور سازماندهی و ساماندهی و به کارگیری پزشکی ورزشی در کلیه سطوح بخش

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

فصل هفتم

ارکان، تشکیلات و واحدهای تابعه

ماده هفت: نحوه تشکیل و ارکان سازمان نظام به شرح زیر میباشد

الف: نحوه تشکیل سازمان نظام

1-    هیات موسس سازمان نظام

ب: ارکان سازمان نظام

1-    رییس کل سازمان نظام

2-    دبیر کل سازمان نظام

3-    دبیرخانه شورای عالی

4-    شورای عالی

5-    هیات عالی انتظامی کل

6-     خزانه دار

7-    بازرسان

8-    مجمع عالی نمایندگان

9-    واحدهای تابعه

10-            کارکنان

11-            سازمان نظام استانها

ج. تشکیلات سازمان نظام استانها

 1- رییس سازمان نظام استان

2. دبیر سازمان نظام استان

3. دبیرخانه سازمان نظام استان

4. هیات مدیره سازمان نظام استان

5. هیات عالی انتظامی استان سازمان نظام استان

6. خزانه دار سازمان نظام استان

7. بازرسان سازمان نظام استان

8. مجمع عمومی سازمان نظام استان

9. واحدهای تابعه

10. کارکنان

د: واحدهای تابعه سازمان نظام

1.      معاونت ها

2.      گروه های تخصصی ( در رشته های مختلف)

3.      گروههای مشورتی و داخلی (کمیسیون)

4.      کار گروه های اجرایی (کمیته)

5.      شرکتها، صندوقها، موسسات و .. تاسیس شده توس سازمان نظام استان مانند بانک، بیمه، تعاونی، رفاه و..

6.       هیات استانی ورزش به تفکیک رشته های اصلی (رشته ها، گروهها یا شاخه های تخصصی در بخش) در سازمان نظام استان

7.      فدراسیونهای ورزشی به تفکیک رشته های اصلی (رشته ها، گروه ها یا شاخه های تخصصی در بخش) در سازمان نظام

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

فصل هشتم

نحوه تشکیل سازمان نظام ورزش

 

 

1-    هیئت موسس سازمان نظام

ماده هشت: هیات موسس اشخاص حقیقی و حقوقی می باشند ک پیش نویس قانون سازمان نظام به امضای آنان رسیده است

ماده نه: وظایف و اختیارات هیات موسس عبارتند از

1-    تهیه پیش نویس قانون سازمان نظام و امضای آن

2-    ارایه و پیگیری تصویب قانون در مجلس شورای اسلامی

3-    تهیه و تدوین آیین نامه احراز صلاحیت برای عضویت اشخاص حقیقی و حقوقی در سازمان نظام

4-    تهیه آیین نامه، دستورالعمل، بخشنامه .. برای برگزاری انتخابات هیات مدیره سازمان نظام استانها، تشکیل مجمع عالی نمایندگان و شورای عالی

5-    معرفی اعضای نفر برای عضویت در شورای عالی انتخابات

6-     صدور کارت عضویت به اشخاص حقوقی و حقیقی واجدشرای جهت شرکت در  انتخابات

7-    برگزاری اولین جلسه هیات مدیره  سازمان نظام استان ها، مجمع عالی نمایندگان و شورای عالی

8-    کلیه وظایف و اختیارات شورای عالی تا پیش از تشکیل اولین شورای عالی برعهده هیات موسس است

تبصره 2:

بعد از برگزاری اولین دوره انتخابات هیات مدیره سازمان نظام استانها و شورای عالی، هیات موسس خود به خود منحل می گردد

تبصره 3:

اعضای هیات موسس حق نامزد شدن برای عضویت در هیات مدیره سازمان نظام استانها و شورای عالی را دارند

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

فصل نهم

الف: ارکان سازمان نظام ورزش

 

 

ماده 10:

رییس کل سازمان نظام ورزش

 شورای عالی پس از انتخاب رییس کل، نامبرده را به رییس نهاد متولی معرفی تا نسبت به صدور حکم ازسوی رییس جمهور اقدام گردد

ماده 11:

وظایف و اختیارات رییس کل سازمان نظام ورزش

وظایف رییس کل سازمان نظام ورزش که مسئولیت اجرای مصوبات شورای عالی و اداره کلیه امور سازمان نظام و واحدهای تابعه را به عهده دارد به شرح ذیل است:

1-    رییس کل سازمان نظام بالاترین مقام اجرایی و ا داری سازمان نظام ورزش بوده و نمایندگی سازمان نظام در مراجع ملی و بین المللی را برعهده دارد

2-    مسئول اجرای مصوبات شورای عالی است

3-    نظارت برعملکرد دبیرخانه و تهیه پیشنهاد و توصیه های لازم به منظور تحقق اهداف مندرج در قانون و ارائه آن به شورای عالی

4-    نظارت برعملکرد سازمان نظام استان با هماهنگی شورای عالی به منظور حسن جریان امور وحفظ حقوق،منافع حیثیت و شئون حرفه ای

5-    افتتاح جلسات هیات عمومی در مواقعی که دعوت کننده شورای عالی است

6-     ابلاغ دستور العمل ها، مصوبات و بخشنامه های ذیربط به سازمان نظام  ورزشاستانها

7-    انجام سایر وظایفی که از طرف هیات عمومی و شورای عالی به رئیس کل سازمان نظام محول می شود و نیز وظایفی که به منظور اداره بهینه سازمان نظام ورزش ضروری است

8-    امضای قراردادها، اوراق بهادار و اسناد تعهدآور مال با امضای مشترک خزانه دار

9-    امضای احکام و مصوبات شورای عالی و ابلاغ آنها

تبصره 4:

نحوه رسیدگی به استعفا و یا عزل رئیس کل سازمان نظام ورزش بر اساس آیین نامه داخلی که به پیشنهاد هیات مدیره سازمان نظام استانها و تصویب مجمع عالی نمایندگان خواهد بود

ماده 12: دبیرکل سازمان نظام ورزش

یک نفر از اعضای شورای عالی با اکثریت آراء بعد از رییس کل به عنوان دبیر کل انتخاب می گردد. پیشنهاد عزل دبیرکل توسط دبیر کل قابل ارایه به شورای عالی می باشد

رییس کل می تواند برخی از امتیازات خود را با تصویب شورای عالی به دبیر کل تفویص نماید

دبیر کل مسئول تشکلی جلسات و اداره دبیرخانه شورا خواهد بود

 

نبصره 5: تفویص بعضی از اختیارات از طرف رییس کل سازمان نظام ورزش به دبیر کل می بایست با پیشنهاد رییس کل و تصویب شورای عالی باشد

ماده 13: شورای عالی سازمان نظام

شورای عالی سازمان نظام ورزش که دراین قانون ” شورای عالی” خوانده می شود و دبیرخانه آن در سازمان مرکزی که در تهران است مستقر می باشد برای اداره امورکلان سازمان نظام ورزش شورای عالی سازمان مرکب از سی نفر عضو اصلی به تعداد استانهای موجود و یازده نفر عضو علی البدل دو بازرس اصلی و دو بازرس علی البدل به انتخاب اعضای مجمع عالی نمایندگان با رای اکثریت نسبی آنها برای مدت چهارسال انتخاب می شوند

درصورت استعفا، فوت یا سلب صلاحیت هریک از اعضای شورای عالی، اعضای علی البدل به ترتیب آرا ماخوذه جایگزین آنان می شود. جلسات باحضور دونفر از نمایندگان مجلس شورای اسلامی و نماینده نهاد متولی به عنوان ناظر در جلسات برگزار می گردد

تبصره شش:  تعداد اعضای شورای عالی و ترکیب اعضای آن متناسب با تعداد اعضا به تفکیک رشته های اصلی (رشته ها، گروه ها، یا شاخه های تخصصی در بخش) خواهد بود که براساس پیشنهاد هیات مدیره سازمان استان و آیین نامه اجرایی مصوب شورای عالی برای انتخابات دوره دوم تصویب خواهد شد

تبصره 7: درصورت اضافه شده استانهای کشور به تناسب به تعداد اعضای ثابت و متغیر اضافه می گردد

ماده 14: نحوه تشکیل و اداره جلسات شورای عالی

شورای عالی توسط هیات رئیسه ای مرکب از یک رئیس، نایب رئیس، یک منشی و یک خزانه دار اداره می شود. ریاست شورای عالی با رییس کل سازمان نظام ورزش خواهدبود وجلسات توسط رییس کل اداره خواهد شد و در غیاب وی توسط نایی رییس برگزار می گردد

تبصره 8: جلسات شورای عالی حداقل هرسه ماه یک بار تشکیل می شود (ترجیحا اولین ماه هرفصل) و با حضور حداقل نصف بعلاوه یک اعضا دارای رسمیت است وتصمیمات اخذ شده با اکثریت آرا معتبر و لازم الاجرا است

تبصره 9: رییس کل سازمان نظام ورزش برای جلسات شورای عالی و اشخاص دعوت کننده برای جلسات مجمع عالی نمایندگان می بایست دعوت نامه و دستورجلسات مرتبط راحداقل پانزده وحداکثر سی روز کاری قبل از تشکیل جلسه و درصورت به حد نصاب نرسیدن جلسات برای جلسه بعدی حداقل ده روز کاری قبل از تاریخ جلسه بوسیله پست سفارشی به اعضای شورای عالی، مجمع عالی نمایندگان، نمایندگان پیشنهادی مجلس شورای اسلامی وروسای نهادهای متولی یا نمایندگان معرفی شده از طرف آنها جهت شرکت درجلسات شورای عالی ومجمع عالی نمایندگان ارسال نمایند

درجلسات شورای عالی ومجمع عالی نمایندگان با رعایت انجام دعوتنامه رسمیت خواهد یافت و درصورت عدم حضور هریک از اعضا یا نمایندگان آنها جلسات رسمیت خواهد داشت

نمایندگان نهاد متولی و مجلس با حق اظهار نظر و بدون حق رای شرکت می نمایند

حسب تشخیص شورای عالی از هرنهاد و دستگاه مرتبط برای هماهنگی درکلیه امور توسط دبیرخانه سازمان دعوت به عمل می آید

تبصره 10: سازمان نظام ورزش دارای واحدهای تابعه همانند معاونتها، کمیسیونهای مشورتی .. است که تعداد و وظایف آنها با پیشنهاد هیات مدیره سازمانهای استان و تصویب شورای عالی تعیین خواهد شد

تبصره 11: غیبت در سه جلسه متوالی یا پنج جلسه متناوب در یک سال بدون ارایه عذر موجه و یا علل دیگری که مانع انجام وظیفه هر یک از اعضای شورای عالی گردد موجب سلب عضویت درشورای عالی خواهد بود و عضو یا اعضای علی البدل به ترتیب اکثریت آرای کسب شده جانشین عضو یا اعضای مستعفی خواهند شد. تشخیص موجه یا غیر موجه بودن عذر برعهده شورای عالی می باشد. اعضای علی ا لبدل و بازرسان در جلسات شورای بدون حق رای می توانند شرکت نمایند

ماده15:تصمیمات شورای عالی بعد از ثبت در درفتر مخصوص از طریق دبیر خانه شورای عالی به اشخاص ذی صلاح ابلاغ و نتایج آن از طریق دبیر خانه پیگیری می شود .

ماده 16: وظایف شورای عالی عبارت است از :

1 – تعین و تصویب عناوین تاسیسات ، کارگاه ها و اماکن و … اشخاص حقیقی و حقوقی مرتبط با بخش

2 – پیشنهاد خط مشی ها کوتاه مدت ،میان مدت، بلند مدت جهت تصویب هیات عالی عمومی

3 – برنامه ریزی و فراهم آوردن زمینه نیل له اهداف و اجرای خط مشی های این قانون و مصوبات هیات عمومی با مشارکت سازمان نظام ورزش  استان ها .

4 – ایجاد زمینه مناسب برای انجام وظایف ارکان سازمان نظام ورزش

5 – تهیه و تدوین آیین نامه تعین صلاحیت اعضای سازمان نظام برای طبقه بندی ،رتبه بندی و صدور مجوز های لازم ( موافقت اصولی تاسیس، پروانه بهره برداری ، پروانه فعالیت ، پروانه مدیریت و …..)

6 – نظارت بر اجرای رطبه بندی و احراز صلاحیت اعضای سازمان نظام ورزش

7 – تهیه و تدوین آیین نامه نحوه ارجاع کار و ظرفیت اشتغال اعضای سازمان نظام ورزش

8 – برگزاری و مشارکت در کنفرانس ها و گرد هم آیی ها ی تخصصی در داخل و خارج کشور

9 – حل و فصل اختلافات و داوری بین ارگان داخلی سازمان نظام  ورزشاستان ها یا بین سازمان نظام استان ها با یکدیگر یا بین اعضای سازمان نظام استان ها با سازمان نظام ورزش خود از طریق داوری

10 – همکاری با مراکز تحقیقاتی ،علمی و آموزشی و ارایه مشاوره در زمینه تهیه مواد درسی محتوای آموزش در سطوح مختلف تحصیلی به وزارت خانه های ذی ربط وزارت آموزش و پرورش ،وزارت علوم ،تحقیقات و فن آوری و سایر وزارتخانه ها و سازمان های دارای آموزش های کوتاه مدت در بخش

11 – حمایت حرفه ای از اعضای سازمان هانظام و دفاع از حقوق و حیثیت اجتماعی آنان و همچنین دفاع متقایل از حقوق جامعه به عنوان مصرف کنندگان محصولات سازمان نظام

12 – تهیه آیین نامه مبانی قیمت گذاری با توجه به پیشنهاد های سازمان نظام ورزش استان ها

13 – تعیین محل مرکز اصلی و تصویب و تغییر آن یا تعویض اختیار به هیات مدیره در این زمینه

14 –برسی و تایید افراد معرفی شده از سازمان نظام استان ها به منظور تصدی پست ریاست هیات استانی به تفکیک رشته های اصلی (رشته ها ، گروه ها یا شاخه های تخصصی در بخش) در استان مربوطه .

15 – بررسی و تایید افراد معرفی شده از فدراسیون های ورزشی به منظور تصدی پست ریاست فدراسیون به تفکیک رشته های اصلی ( رشته ها ،گروه ها یا شاخه های تخصصی در بخش) و اعلام آن به رئیس کل به منظور ابلاغ حکم

تبصره دوازده (12)

کلیه اسناد مالی و اوراق بهادار و رسمی ،احکام ، قراردادهای تعهد آور و مصوبات شورای عالی با امضای رییس کل و خزانه دار به تصویب شورای عالی رسیده باشد کلیه مکاتبات اداری و اوراق عادی با امضای رییس کل سازمان یا دبیر کل مهر سازمان نظام ورزش و با امضای مشترک رییس کل سازمان نظام  ورزشو یا نایب رییس و امضای ثابت خزانه دار و ممهور به مهر سازمان نظام  ورزشمعتبر خواهد بود .

16 – افتتاح حساب یا بست حساب در بانک

17 – استخدام ؛عزل و نصب کارمندان و کارگران

18 – تصویب طرح های نظام جامع

19 – انتشار نشریه سازمان نظام  ورزش و سایر نشریات تخصصی

20 –همکاری و ارایه نظرات مشورتی به نهاد های حاکمیتی (سه قوه ، دستگاه های اجرایی و …. ) در جهت تقویت برنامه های توسعه پایدار در بخش متناسب با برنامه های کلان کشور

21 – تشکیل کار گرو های تخصصی برای بررسی کارشناسی طرح های قابل ارایه در شورای عالی بر حسب موضوع

22 – تهیه وتنظیم مقررات استخدامی برای سازمان نظام استان ها ، تشکیلات،واحد های تابعه و تصویب آن در شورای عالی

23 – تعیین روزنامه کسیر الانتشار جهت درج آگهی ها و دعوت نامه های سازمان نظام و سازمان نظام ورزش استان ها

24 – بررسی و تصویب برنامه های مشترک سازمان نظام و سازمان استان ها و تعیین خط مشی های کوتاه مدت و بلند مدت و ابلاغ آن ها بر عملکرد سازمان نظام ورزش  استان ها

25 – همکاری با قوای سه گانه در زمینه تدویت و اصلاح مقررات و نظارت بر اجرای آنها مطابق قانون

26 – تهیه شناسنامه کاری برای اعضای سازمان نظام  ورزش و ایجاد بانک اطلاعات کار

27 – برگزاری و مشارکت هرگونه جشنواره ، همایش ها ،سمینار ها،کنفرانس ها، نمایشگاه و گرد همایی اعم از تخصصی و حرفه ای و مرتبط از قبیل :حرفه ای ،تخصصی ، فرهنگی، هنری و …. در داخل کشور و در سطح بین المللی.

28 –تدوین و تعیین آیین نامه رسته های مهارتی و استاندارد های شغلی مطابق با کد های شغلی سازمان بین المللی کار وسایر سازمان های بین المللی و تصویب آیین نامه های اجرایی مربوط با همکاری نهاد های ذی ربط

29 – مشارکت و تشویق سرمایه گذاری اشخاص حقیقی و حقوقی در طرح های عام المنفعه و همکاری با نهادهای حاکمیتی در ارتقای کیفیت اینگونه طرح ها

30 – برگزاری آزمون های تخصصی و آموزش های تکمیلی به منظور ارتقای کیفی مهارت شاغلان بخش و ایجاد فرصت های شغلی

31 – ارایه گزارش عملکرد به مجمع عالی نمایندگان

32 – حفظ و حراست اموال منقول و غیر منقول سازمان نظام

33 – رسیدگی به حساب ها و امورمالی سازمان نظام

34 – رسیدگی به پرداخت دیون و وصول مطالبات

35 – اجرای مصوبات مجمع عالی نمایندگان

36 – نظارت بر افتتاح حساب در بانک ها طی انجام تشریفات قانونی برای سازمان نظام و سازمان نظام استان ها به منظور تسهیل در امور بانکی

37 – نظارت و پیگیری امور حقوقی ،مالیاتی و پبتی در کلیه مراحل قانونی ، بر اساس آیین نامه داخلی

38 – تعیین داور و وکیل و عزل آنان

39 –حل و فصل دعاوی از طریق سازش (مصالحه) و در صورت اقتضا تفویض و واگذلری تمام یا قسمتی از اختیارات خود به هر شخص حقوقی و حقیقی یا حق وتوکل

40 – انجام معاملات قانونی که به تصویب هیات عالی رسیده باشد

41 – رسیدگی و تصویب پیشنهاد های واحد های تابعه( معاونت ها،کمسیون ها ی مشورتی و …..)

42 – تصویب بودجه سالانه هیات مدیره سازمان نظام استان ها ورزش

43 – نظارت بر حسن اجرای مصوبات مجمع عالی نمایندگان

44 – تصویب آیین نامه نامه های لازم جهت اداره سازمان نظام  ورزشو تسهیل انجام و ظایف محوله

45 – نظارت بر حسن اجرای قوانین و مقررات و عملکرد سازمان ، ارکان و سازمان استان ها

46 – رسیدگی به تخلفات و حل اختلافات هیات مدیره سازمان نظام  ورزش استان ها و ایجاد هماهنگی لازم بین آنها

47 – تهیه و تصویب آیین نامه ها و دستورالعمل های اجرایی لازم در چهار چوب مفاد این قانون و آیین نامه های مربوطه

48 – انحلال هیات مدیره سازمان نظام  ورزش استان ها در چهار چوب مفاد این قانون و آیین نامه های مربوطه

49 – تصویب تعداد واحدهای تابعه به تفکیک رشته های اصلی (رشته ها،گروه ها یا شاخه های تخصصی در بخش)در سازمان نظام  ورزش استان ها به پیشنهاد هیات مدیره سازمان نظام استان ها برای دوره دوم و بعد از آن.

50 –تصویب نحوه رسیدگی به استعفا و یا عزل رییس واحد های تابعه به پیشنهاد هیات مدیره سازمان نظام ورزش استان ها

51 – بررسی و تایید افراد معرفی شده از سازمان نظام  ورزش استان ها به منظور تصدی پست ریاست واحد های تابعه به تفکیک رشته های اصلی (رشته ها، گروه ها یا شاخه های تخصصی در بخش) در استان مربوطه در دوره دوم و بعد ازآن

تبصره سیزدهم (13)

 

هیات مدیره سازمان نظام ورزش استان ها در موارد زیر منحل می گردند .

1-    عدول و تخطی از وظایف مقرر در این قانون با تصویب مجمع عمومی سازمان استان و تایید شورای عالی

2-    عدم تشکیل غیره موجه جهار جلسه متوالی و یا شش جلسه متناوب که تشخیص غیره موجه بودن آن به عهده تصویب مجلس مجمع عمومی سازمان استان و تایید شورای عالی است

3-    عدم شرکت غیر موجه بیش از یک دوم اعضا هیات مدیره برای چهار جلسه متوالی ،تشخیص غیره موجه بودن آن به عهده تصویب مجمع عمومی سازمان استان و تایید شورای عالی است

4-    فوت یا استعفای اعضای اصلی هیات مدیره که با ورود اعضای علی البدل نیز تعداد آعضا به حد نصاب نرسد.

 

ماده هفده(17):

خزانه دار سازمان :

خزانه دار سازمان مسئول کلیه امور ملای سازمان است و توسط شورای عالی انتخاب میگردد.

ماده هجده (18)

        وظایف و اختیارات خزانه دار سازمان :

وظایف خزانه دار سازمان به شرح ذیل است:

1-    امضای کلیه چک ها ،اسناد مالی و اوراق تعهد آور برعهده او به عنوان امضای پابت و رییس کل سازمان نظام  ورزش یا نایب رییس به عنوان امضای دوم چک ها ،اسناد مالی و اوراق تعهد آور است

2-    اداره امور مالی سازمان نظام  ورزش ،تنظیم دفاتر و اسناد و صورت های مالی و رسیدگی و حفظ حساب ها

3-    وصول و جمع آوری ورودیه ،حق عضویت ها و کمک های مالی .

4-    تهیه و تنظیم طراز نامه جهت ارایه به رییس کل و بازرس جهت بررسی و تصویب در شورای عالی

5-    رسیدگی به صحت اسناد و مدارک ارایه شده در مورد پرداخت ها.

6-     نظارت بر خرید و فروش و هر نوع عمل مالی .

7-    حفظ اموال منقول و غیره منقول ،وجوه و اسناد مالی.

8-    تنظیم بودجه سال آتی و تسلیم آن به رییس کل جهت بررسی و تصویب شورای عالی .

9-    خزانه دار سازمان ،حسب در خواست هیات مدیره سازمان نظام هر استان وپس از تصویب شورای عالی می تواند نمایندگانی را انتخاب و جهت حسابرسی به استان مربوطه اعزام نماید .

 

تبصره چهاردهم (14)

گزارش این بررسی ها قبل از طرح در مجلس عالی در اختیار هیات مدیره سازمان نظام  ورزش استانی قرار داده می شود .

گزارش جمع بندی شده با نقطه نظرات هیات مدیره استانی در نشست شورای عالی مطرح خواهد شد

در صورت وجود مشکلات خاص ،موضوع می تواند پس از کسب نظر بازرس نظام ورزش استانی در مجمع عمومی عادی به طور فوق العاده سازمان نظام استانی مطرح و اخذ تصمیم شود .

 

ماده نوزدهم(19)

بازرسان :

 مجمع عالی نمایندگان دو نفر را به عنوان بازرس اصلی و دو نفر را به عنوان بازرس علی البدل برای مدت دو سال انتخاب می نماید . انتخاب مجدد با تصویب مجمع عالی نمایندگان آنان بدون اشکال است.

ماده بیست (20)

وظایف و اختیارات بازرسان :

وظایف بازرسان کل به شرح ذیل است :

1-    نظارت و رسیدگی به دفاتر ،اوراق و اسناد مالی و مراقبت بر حسن جریان امور مالی سازمان نظام ورزش .

2-    رسیدگی و اظهار نظر در مورد صورتهای مالی شورای عالی جهت ارایه به مجمع عالی نمایندگان .

3-    اقدام به دعوت و تشکیل مجمع عالی نمایندگان مطابق با قانون سازمان نظام  ورزش.

4-    بازرسان می توانند در جلسات شورای عالی بدونه داشتن حق رای شرکت نمایند .

5-    بازرسان اختیار دارند ،بر فعالیت تشکیلات اجرایی سازمان نظام مطابق آیین نامخ داخلی نظارت داشته و دفاتر ،اسنادو مدارک مورد نیاز را مطالبه و مورد بررسی قرار دهند .

6-     بازرسان می توانند برای حسابرسی صورتهای مالی ،پیشنهاد استفاده از موسسه حسابرسی را به رییس کل ارایه نمایند. رییس کل موظف است نسبت به عقد قرار داد برابر آیین نامه داخلی اقدام نماید .

7-    بازرسان موظف اند صورت های مالی مصوب شورای عالی را پس از تحویل حداق ظرف سی روز کاری قبل از تشکیل جلسه مجمع عالی نمایندگان سالیانه مورد رسیدگی قرار داده و حداقل پانزده روز کاری قبل از تشکیل جلسه گزارش خود را به شورای عالی ارایه تا نسبت به تصویب آن در جلسه مجمع عالی نمایندگان اقدام گردد .

 

ماده بیست ویک (21) :

 هیات عالی انتظامی کل سازمان نظام ورزش :

به منظور رسیدکی به اعتراضات و شکایات اعضای کل سازمان نظام ورزش  و یا اشخاص حقیقی و حقوقی طرف دعوی با اعضای سازمان نظام از طرز کار هیات بدوی انتظامی استان و ایجاد هماهنگی بین آنها و مرجع تجدید نظر در احکام و آرای صادر شده از سوی هیات بدوی انتظامی استان و یا موارد شدیدتر پیش بینی شده در قانون سازمان نظام است و عزل و نصب اعضا ذیربط هیات بدوی انتظامی استان ،هیاتی به نام ” هیات عالی انتظامی کل سازمان نظام ورزش” که در این قانون “هیات عالی انتظامی کل” نامیده می شود ، با ترکیب ذیل در سازمان نظام مرکزی تشکیل می گردد :

این شورا دارای پنج عضو به شرح زیر است:

 

1-    یک نفر قاضی به معرفی قوه قضاییه

2-    یک نفر کارشناس متخصص به معرفی رییس نهاد متولی

3-    سه نفر کار شناس متخصص با پیشنهاد هیات مدیره سازمان نظام استان و تایید رییس هیات عالی انتظامی کل


تبصره پانزده (15) :

 

   افراد عضو از طرف سازمان نظام ورزش با پیشنهاد رییس کل سازمان نظام ورزش  و تصویب شورای عالی با حکم رییس کل سازمان نظام  ورزش برای مدت دو سال منصوب می گردند .

عزل آنها قبل از انقضای مدت دو سال با پیشنهاد رییس کل سازمان نظام و تصویب شورای عالی خواهد بود نظرات هیات عالی انتظامی کل با اکثریت آرای اعضا لازم الاجرا است .

 

تبصره شانزده (16) :

هیات عالی انتظامی کل در اولین جلسه خود یک نفر رییس ،یک نفر نایب رییس و یک نفر دبیر را برای مدت دو سال انتخاب می نماید و انتخاب مجدد آنها بدون اشکال است.

جلسات هیات عالی انتظامی کل حداقل هر ماه یک بار تشکیل می شود و با حضور چهار نفر از اعضا رسمیت یافته و آرای صادره و تصمیمات اخذ شده با اکثریت آراء معتبر و لازم الاجراء است .

ماده بیست و دو (22) :

نحوه رسیدگی به تخلفات و اجرای آرای هیات عالی انتظامی کل مطابق آیین نامه ای خواهد بود که ظرف مدت شش ماه پس از تشکیل شورای عالی که با پیشنهاد هیات بدوی انتظامی استان ها توسط هیات عالی انتظامی کل تهیه و تدویت شده است و پس از تصویب شورای عالی به تصویب هیات وزیران خواهد رسید . مادامی که آیین نامه جدید فوق الذکر تهیه و تصویب نگردیده است آیین نامه ذیربط در این رابطه به قوت خود باقی است و اجراءخواهد شد .

تبصره هفده (17) :

 

رسیدگی به پرونده های اجرایی هیات های بدوی استان ها و شکایان اشخاص حقیقی و حقوقی در خصوص تخلفات وحل اختلافات حرفه ای بر عهده هیات عالی انتظامی کل است که موارد آن آیین نامه انتظامی که مصوب شد ،تعیین می شود .

 

تبصره هجده (18) :

هیات عالی انتظامی کل علاوه بر این که مسئولیت رسیدگی به تخلفات حرفه ای اعضای سازمان نظام  ورزش را بر عهده دارند مرجعی صلاحیت دار می باشند که هر گونه نظر کارشناسی ،حقوقی و تخصصی را می توانند به کلیه مراجع ذیصلاح در پاسخ به استعلام ها ارایه دهند .

 


 

تبصره نوزده (19) :

 

هیات عالی انتظامی کل می تواند در امر رسیدگی به تخلفات حرفه ای ،نظران کار شناسی را از رییس سازمان استان استعلام نماید . رییس یازمان استان پس از رسیدگی و بررسی کارشناسی،موظف است حداکثر ظرف مدت 30 روز کاری پاسخ استعلام را به هیات عالی انتظامی کا ارسال نماید .

 

تبصره بیست (20) :

در صورتی که اشخاص حقیقی و حقوقی که نسبت به رای هیات عالی انتظامی کل سازمان نظام ورزش اعتراض داشته باشند، می توانند به دادگاه صالح مراجعه نمایند .

 

تبصره بیست و یکم (21) :

هیات عالی انتظامی کل در صورت در خواست هر یک از مراجع قضایی نظر های کارشناسی و تخصصی خود نسبت به پرونده های مورد رسیدگی در اختیار آنها قرار دهند .

 

ماده بیست و سه (23) :

نحوه کار هیات عالی انتظامی کل و هیات بدوی انتظامی استان این قانون و ترتیب تشکیل جلسات آنها طبق دستورالعملی خواهد بود که به پیشنهاد هیات عالی انتظامی استان ها توسط هیات عالی انتظامی کل تهیه و تدویت و به تایید و تصویب شورای عالی خواهد رسید و بعد از تصویب هیات وزیران،توسط رییس کل سازمان نظام  ورزش ابلاغ خواهد شد .

ماده 24:

مجمع عالی نمایندگان

به منظور هماهنگی در امور سازمان نظام ورزش ، مجمع عالی نمایندگان سازمان نظام که از این پس به اختصار “مجمع عالی نمایندگان” خوانده می شود ازکلیه اعضای اصلی هیات مدیره سازمانهای استان در سطح کشور تشکیل می شود. کلیه اعضای مجمع عالی نمایندگان در انتخابات دوره اول از حقوق یکسان در انتخاب اعضای شورای عالی برخوردار هستند و دارای یک رای با ارزش یک واحد هستند

درصورت تساوی تعداد آراء نامزدهایی که تعداد آرای مساوی دارند مجددا انتخابات و رای گیری به عمل می آید و در صورت تکرار تساوی تعداد آراء به حکم قرعه نفرات منتخب مشخص خواهند شد

تبصره 22: تعداد اعضای هیات مدیره سازمان سازمان نظام ورزش استانها و ترکیب تعضای آن، متناسب با تعداد اعضا به تفکیک نوع فعالیت (رشته ها، گروه ها یا شاخه های تخصصی دربخش) خواهد بود که براساس پیشنهاد هیات مدیره سازمان نظام ورزش استان و آیین نامه اجرایی مصوب شورای عالی برای انتخابات دوره دوم تصویب خواهد شد.

درصورتیکه تعداد افراد هیات مدیره بیش ازپنج نفر تعیین گردد، هیات مدیره سازمان نظام ورزش استانها می بایست تعداد تعیین شده براساس آیین نامه اجرایی مصوب شورای عالی برای انتخابات دوره دوم جهت شرکت در مجمع عالی نمایندگاه معرفی نمایند

ماده 25:

جلسات مجمع عالی نمایندگان سازمان نظام بردو نوع است

1-    مجمع عالی عادی نمایندگان

2-     مجمع عالی فوق العاده نمایندگان

 

1.       مجمع عالی عادی نمایندگان

مجمع عالی عادی نمایندگان یک بار در بهار هرسال با دعوت رییس کل سازمان نظام  ورزش و شورای عالی تشکیل می گردد واولین جلسه عادی آن پس از تایید انتخابات توسط شورای عالی انتخابات و شصت روز کاری بعد از تایید، تصویب و اعلام آن، در دور اول توسط هیات موسسان و در دوره های بعدی توسط شورای عالی و رییس کل سازمان نظام  ورزش می باشد و در این جلسه انتخابات شورای عالی سازمان نظام ورزش برگزار می گردد و در  این تاریخ شروع به کار اعضای شورای عالی خواهد بود

جلسات مجمع عالی عادی نمایندگان به غیر از دور اول به دعوت رییس سازمان نظام ورزش تشکیل می شود، درصورت استنکاف رییس کل سازمان نظام از دعوت مجمع عالی نمایندگان، دو پنجم از اعضای شورای عالی می توانند از اعضای مجمع عالی نمایندگان دعوت نمایند. درصورت خودداری اعضای شورای عالی، بازرسان می توانند راسا نسبت به دعوت برای تشکیل جلسه اعضای مجمع عالی نمایندگان می توانند نسبت به دعوت سایر اعضای مجمع عالی نمایندگان اقدام نمایند

وظایف مجمع عالی  عادی نمایندگان

1-    انتخاب اعضای شورای عالی از میان اعضای مجمع عالی نمایندگان

2-    استماع و ارزیابی گزارش سالانه شورای عالی در خصوص فعالیتهای سازمان نظام

3-    بررسی و تصویب ترازنامه شورای عالی

4-    بررسی و تصویب خط مشی های عمومی و پیشنهادی شورای عالی

5-    دریافت گزارش از فعالیتها و مشکلات سازمان نظام استانها و اتخاذ تصمیم در مورد آنها

6-     اخذ تصمیم در مرود تنظیم روابط بین سازمان نظام استانها به پیشنهاد شورای عالی

7-    بررسی و تصویب ضوابط، مقررات، نظام نامه ها و همچنین دستورالعمل پرداخت حق الزحمه اعضای شورای عالی، اعضای هیات عالی انتظامی استانی، هیات عالی انتظامی کل، بازرسان استانی و بازرسان سامان به پیشنهاد شورای عالی

8-    بررسی و تصویب نظام نامه های داخلی روش اداره مجمع عالی نمایندگان

9-    بررسی و تصویب نظام نامه پیشنهادی شورای عالی در خصوص نحوه مدیریت منابع مالی  واداری سازمان نظام ورزش

10-            انتخاب بازرسان اصلی و علی البدل

11-            تعیین و تصویب میزان دستمزد اعضای سازمان

 

2.      مجمع عالی فوق العاده نمایندگان

 

جلسات فوق العاده مجمع عالی نمایندگان بنا به تصمیم آخرین جلسه عادی آن مجمع و یا در مواقع لزوم به تقاضای دو پنجم اعضای شورای عالی یا رییس کل سازمان نظام  ورزش یا بازرسان تشکیل خواهد شد

تبصره 23:

دعوتنامه حضور در جلسات مجمع عالی نمایندگان می بایست سی روز کاری قبل از تاریخ جلسه در یکی از روزنامه های کثیر الانتشار و پایگاه اطلاع رسانی سازمان نظام (website) آگهی و اعلام گردد و دستور جلسه باید حداقل پانزده و حداکثر سی روز کاری قبل از تشکیل جلسه از طرف دعوت کننده به وسیله پست سفارشی برای اعضای مجمع عالی نمایندگان ارسال گردد

 

تبصره 24:

حد نصاب تشکیل جلسات مجمع عالی نمایندگان

حد نصاب برای رسمیت یافتن جلسات مجمع عالی نمایندگان حضور نصف بعلاوه یک اعضا می باشد. هرگاه در نخستین دعوت، حد نصاب مذکور حاصل نشود، مجمع عالی نمایندگان بعدی ظرف حداکثر پانزده روز کاری با آگهی و اعلام در پایگاه اطلاع رسانی سازمان نظام (Website) و ارسال دعوت نامه برای کلیه اعضای هیات مدیره سازمان نظام ورزش استانها تشکیل می گردد، حد نصاب برای تشکیل جلسه نوبت دوم با حضور هرتعداد از اعضای صاحب رای رسمیت می یابد و تصمیمات با رای موافق اکثریت نسبی آرای حاضران درجلسه معتبر و لازم الاجرا خواهد بود.

وظایف مجمع عالی فوق العاده نمایندگان

1-    عزل اعضای شورای عالی براساس آیین نامه اجرای مصوب شورای عالی بعد از تشکیل اولین دوره و انتخاب اعضای شورای عالی جدید

2-    عزل بازرسان اصلی و علی البدل و انتخاب بازرسان جدید

3-    پیشنهاد تغییر و اصلاح مفاد قانون جهت ارایه به مجلس

4-    بررسی و اظهار نظر راجع به سازمان و تشکیلات (توسعه، انتزاع، الحاق، ادغام و انحلال) سازمان نظام  ورزش و ارایه آن به مجلس شورای اسلامی جهت اتخاذ تصمیم

 

ماده 26

وظایف و اختیارات مجمع عالی نمایندگان به شرح زیراست:

1-    انتخاب اعضای شورای عالی از میان اعضای مجمع عالی نمایندگان و عزل آنان براساس آیین نامه اجرایی مصوب شورای عالی بعد از تشکیل اولین دوره

2-    استماع و ارزیابی گزارش سالانه شورای عالی در خصوص فعالیتهای سازمان نظام ورزش

3-    بررسی وتصویب ترازنامه شورای عالی

4-    بررسی و تصویب خط مشی های عمومی و پیشنهادهای شورای عالی

5-    دریافت گزارش از فعالیتها و مشکلات سازمان نظام  ورزش استانها و اتخاذ تصمیم در مورد آنها

6-     اخذ تصمیم درمورد تنظیم روابط بین سازمان نظام ورزش  استانها به پیشنهاد شورای عالی

7-    بررسی و تصویب ضوابط، مقررات، نظام نامه ها، و همچنین دستورالعمل پرداخت حق الزحمه اعضای شورای عالی،اعضای هیات عالی انتظامی استانی، هیات عالی انتظامی کل، بازرسان استانی و بازرسان سازمان به پیشنهاد شورای عالی

8-    بررسی و تصویب نظام نامه های داخلی روش اداره مجمع عالی نمایندگان

9-    بررسی و تصویب نظام نامه به پیشنهاد شورای عالی درخصوص نحوه مدیریت منابع مالی و اداری سازمان نظام ورزش

10-            انتخاب بازرسان اصلی و علی البدل

11-            پیشنهاد تغییر و اصلاح مفاد قانون جهت ارائه به مجلس

12-            بررسی و اظهار نظر راجع به سازمان و تشکیلات (توسعه، انتزاع، الحاق، ادغام و انحلال) سازمان نظام ورزش  و ارایه آن به مجلس شورای اسلامی جهت اتخاذ تصمیم

13-            تعیین و تصویب میزان دستمزد اعضای سازمان

 

ماده 27:

نحوه تشکیل و اداره جلسات مجمع عالی نمایندگان

 

مجمع عالی نمایندگان توسط هیات رییسه ای مرکب از یک نفر رییس، یک نفر نایب رییس، یک منشی و دو ناظر اداره می شود. ریاست مجمع عالی نمایندگان با رییس کل سازمان نظام خواهد بود. مگر در مواقعی که انتخاب یا عزل بعضیاز اعضای شورای عالی، مدیران و بازرسان یا کلیه آنها در دستور جلسه باشد که در این صورت هیات رییسه از بین اعضای مجمع عالی نمایندگان حاضر درجلسه با اکثرت نسبی آراء انتخاب می شود

تبصره 25:

هرگاه در مجمع عالی نمایندگان شور و اخذ تصمیم در موضوعات مطروحه در دستور جلسه خاتمه نیابد، هیات رییسه مجمع عالی نمایندگان با تصویب اعضا می تواند اعلام تنفس نموده و تاریخ جلسه بعد حداکثر ظرف چهل وهشت ساعت آینده تشکیل خواهد شد. تمدید جلسه نیاز به دعوت و انتشار آکهی مجدد نخواهد داشت و نصاب لام جهت رسمیت جلسه همان نصاب قبلی خواهد بود.

تبصره 26:

از مذاکرات و تصمیمات مجمع عالی نمایندگان صورت جلسه ای توسط منشی تنظیم و به امضای هیات رییسه مجمع عالی نمایندگان خواهد رسید. کلیه صورت جلسات، فهرست اسامی حاضرین در مجمع عالی نمایندگان،اعلام نتایج انتخابات، نسخ مصوبات تایید صحت انتخابات باید به امضای هیئت رییسه برسد. مجمع عالی نمایندگان نماینده قانونی کلیه ارکان و اعضای سازمان نظام بوده و تصمیمات آن درمورد سازمان نظام ورزش نافذ خواهد بود.

ماده 28:

واحدهای تابعه سازمان نظام ورزش

سازمان نظام ورزش جهت انجام امور اداری و جاری خود اقدام به تاسیس واحدهای تابعه می نمایند که آیین نامه اجرایی آن سه ماه بعد از تشکیل سازمان نظام ورزش با پیشنهاد سازمان نظام استانها و تصویب شورای عالی ابلاغ می گردد.

1.      معاونت ها

2.      گروههای تخصصی ( دررشته های مختلف)

3.      گروه های مشورتی و داخلی (کمیسیون ها)

4.      کار گروههای اجرایی (کمیته ها)

5.      فدراسیون های ورزشی به تفکیک رشته های اصلی ( رشته ها، گروه ها یا شاخه های تخصصی در بخش) در سازمان نظام

6.       شرکتها، صندوقها، موسسات و …. تاسیس شده توسط سازمان نظام ( مانند بانک، بیمه، تعاونی ها، رفاه ….)

 

تبصره 27:

کلیه واحدهای تابعه (ردیفهای یک الی پنج) می تواند به تفکیک رشته های اصلی (رشته ها، گروه ها یا شاخه های تخصصی در بخش) در سازمان نظام استانها تشکیل می گردد

تعداد واحدهای تابعه به تفکیک رشته های اصلی (رشته ها، گروه ها یا شاخه های تخصصی در بخش) در سازمان نظام استانها براساس آیین نامه داخلی که به پیشنهاد هیات مدیره سازمان نظام استانها و تصویب شورای عالی برای دروره دوم و بعد از آن خواهد بود

تبصره 28:

روسای واحدهای تابعه نمی توانندعضو هیات مدیره سازمان نظام استانها، هیاتهای بدوی و عالی انتظامی، شورای عالی، رییس کل و دبیر کلی سازمان نظام، رییس ودبیر سازمان نظام استانها، بازرسها، شورای عالی انتخابات باشند

نحوه رسیدگی به استعفا و یا عزل رییس واحدهای تابعه براساس آیین نامه داخلی که به پیشنهاد هیات مدیره سازمان نظام ورزش استانها وتصویب شورای عالی خواهد بود.

 

3-  سازمان نظام  ورزش استانها

ماده 29:

کلیه امور سازمان نظام  ورزش در استانهای کشور توسط سازمان نظام استان انجام می گردد که دراین قانون از این به بعبد “سازمان نظام استان” نامیده می شود

هرسازمان نظام ورزش استان دارای مجمع عمومی،هیات مدیره، رییس، دبیر،هیات عالی انتظامی استان، بازرسان، اعضا و کارکنان، خزانه دار است و محل استقرار دایم دفتر مرکزی آن در مرکز استان می باشد

 

تبصره 29:

برای تشکیل سازمان نظام ورزش  استان وجود حداقل 50 نفر داوطلب عضویت درآن ضروری است

درصورتی که تعداد داوطلبان برای تشکیل سازمان نظام در استان بیش از 50 نفر باشد، انتخابات صورت گرفته و از بین داوطلبان 50 نفر به عنوان اعضای مجمع عمومی سازمان نظام  ورزش استان انتخاب می گردد

اعضای سازمان در هراستان دراین قانون به اشخاص حقوقی و حقیقی اطلاق می شود که حداقل متولد آن استان یا به مدت ششماه متوالی و ممتد پیش از تاریخ تسلیم درخواست عضویت با ارائه مدرک مستند درآن استان مقیم باشد و یا درآن استان مشغول به فعالیت دراین بخش می باشند و دارای کارت عضویت معتبر سازمان استان باشند

 

تبصره 30:

تا تشکیل سازمان نظام ورزش استان، سزامان نظام می تواند بنا به تقاضا و پس از تصویب شورای عالی در سایرشهرهای استان، همچنین در مناطق آزاد ومناطق ویژه اقتصادی دفاتر نمایندگی دایر نموده و انجام تمام یابخشی از وظایف مستمر سازمان نظام ورزش درحوزه مربوط را به آن دفاتر محول کنند

 

ماده 30: وظایف واختیارات سازمان نظام  ورزش استانها به شرح زیراست

1-    سازمان نظام  ورزش استان کلیه اختیارات و وظایف سازمان نظام را درمحدوده استان مربوطه دارا خواهد بود

2-    اجرای مصوبات شورای عالی در سطح استان

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

فصل نهم

ارکان سازمان نظام ورزش  استانها

 

 

 

 

ماده  31

رییس سازمان نظام  ورزش استان

رییس سازمان نظام  ورزش استان که رییس هیات مدیره سازمان نظام ورزش استان نیز می باشد، یکی از اعضای هیات مدیره خواهد بود که با اکثریت آراء به مدت چهار سال توسط هیات مدیره سازمان نظام  ورزش انتخاب و جهت صدور حکم به رییس کل سازمان نظام معرفی می گردد. انتخاب مجدد رییس  بدون اشکل است

روسای سازمان نظام ورزش  استان همان وظایف واختیارات رییس کل سازمان نظام استان را درمحدوده سازمان نظام استان مربوط برعهده دارند

 

دبیر کل سازمان نظام استان:

یک نفر ازاعضای هیات مدیره با اکثریت آراء بعد از رییس کل سازمان نظام استان به عنوان دبیر کل سازمان نظام استان انتخاب می گردد، پیشنهاد عزل دبیر کل سازمان نظام استان توسط رییس کل سازمان نظام استان قابل ارایه به هیات مدیره می باشد

رییس کل سازمان نظام استان می تواند برخی از اختیارات خود را با تصویب هیات مدیره به دبیر کل سازمان نظام استان تفویص نماید. دبیر کل سازمان نظام استان مسئول تشکیل جلسات و اداره دبیرخانه سازمان نظام استان خواهد بود

 

تبصره 31:

تفویض بعضی از اختیارات ازطرف رییس کل سازمان نظام استان به دبیر کل سازمان نظام استان می بایست با پیشنهاد رییس کل سازمان نظام استان و تصویب هیات مدیره باشد


 

ماده 32:

هیات مدیره سازمان نظام استان

هریک از سازمان نظامهای استان دارای هیات مدیره خواهد بود که از بین اعضای داوطلب واجد شرایط برای یک دوره چهارساله توسط مجمع عمومی عادی انتخاب خواهد شد و انتخاب مجدد اعضای هیات مدیره بدون اشکال است

 

تبصره 32:

هیات مدیره سازمان نظام استان برای اداره امور کلان سازمان نظام استان فعالیت می نماید، هیات مدیره در دوره اولی مرکب از 5 نفر عضو اصلی و دو نفر عضو علی البدل و یک بازرس اصلی و یک بازرس علی البدل به انتخاب اعضای مجمع عمومی با رای اکثریت نسبی آنها برای مدت چهار سال انتخاب می شوند. درصورت استفعا، فوت و یا فقدان صلاحیت هریک از اعضای اصلی هیات مدیره، علی البدل به ترتیب آرای ماخوذه جایگزین وی خواهند شد. اعضای هیات مدیره شامل یک رییس هیات مدیره، یک نایب رییس، یک دبیر، یک خزانه دار، یک منشی می باشد. این اعضا عضو مجمع عالی نمایندگان سازمان نظام نیز هستند. رییس هیات مدیره رییس سازمان نظام استان می باشد

 

تبصره 33.  تعداد اعضای هیات مدیره سازمان نظام استان ها و ترکیب اعضای آن، متناسب با تعداد اعضا به تفکیک نوع فعالیتی که انجام می دهند ( رشته ها، گروه ها یا شاخه های تخصصی در بخش) خواهد بود که براساس پیشنهاد هیات مدیره سازمان نظام استان و آیین نامه اجرایی مصوب شورای عالی برای انتخابات دوره دوم تصویب خواهد شد

 

تبصره 34:

رییس سازمان نظام استان برای جلسات هیات مدیره و اشخاص دعوت کننده برای جلسات مجمع عمومی می بایست دعوت نامه و دستور جلسات مرتبط را حداقل 15 و حداکثر سی روز کاری قبل از تشکیل جلسه و درصورت به حد نصاب نرسیدن جلسات مجمع عمومی برای جلسه بعدی حداقل 10 روز کاری قبل از تاریخ جلسه، به وسیله پست سفارشی به اعضا، نمایندگان پیشنهادی مجلس شورای اسلام و رییس نهاد متولی استان، استاندار یا نمایندگان معرفی شده از طرف آنها جهت شرکت در جلسات هیات مدیره و مجمع عمومی ارسال نمایند.

جلسات با رعایت انجام دعوت یاد شده رسمیت خواهد یافت و درصورت عدم حضور افراد ذکرشده درفوق جلسات رسمیت خواهد داشت. نمایندگان پیشنهادی مجلس شورای اسلامی و رییس نهادهای حاکمیتی متولی استان یا نمایندگان معرفی شده از طرف آنها با حق اظهار نظر و بدون حق رای شرکت می نمایند

 

تبصره 35:

سازمان نظام استان ها دارای تشکیلات سازمانی مانند معاونت ها، کمیسیون های مشورتی … است که تعداد و وظایف آنها با پیشنهاد هیات مدیره سازمان نظام استان و تصویب توسط شورای عالی تعیین خواهد شد

 

تبصره 36:

جلسات هیات مدیره سازمان نظام استانها حداقل هرماه یک باز تشکیل می شود و با حضور اکثر اعضای رسمی رسمیت یافته و آرای صادره و تصمیمات اتخاذ شده با اکثریت آرا معتبر و لازم الاجرا است. بازرسان با حق اظهار نظر وبدون حق رای می توانند درجلسات هیات مدیره شرکت نمایند. دبیرخانه هیات مدیره سازمان نظام استان در مرکز استان مستقرمی باشد

تبصره 37: بنا به تقاضای سازمان نظام استان و تصویب شورای عالی دبیرخانه می تواند در سایر شهرهای  استان مستقر گردد

ماده 33:

وظایف و اختیارات هیات مدیره به شرح زیر است

1-    هیات مدیره سازمان نظام هر استان کلیه اختیارات ووظایف سازمان نظام را درمحدوده آن استان عهده دارخواهد بود

2-    برنامه ریزی در جهت تقویت و توسعه فرهنگ و ارزشهای اسلام در بخش

3-    برنامه ریزی به منظور رشد و اعتلای حرفه ها و مشاغل مرتبط با بخش

4-    ارتقای دانش فنی و کیفیت کار شاغلان در بخش از طریق ایجاد پایگاه های فرهنگی، علمی، فنی، آموزشی وتبلیغاتی

5-    همکاری با مراجع مسئول در امور مرتبط با بخش

6-     نظارت برحس انجام خدمات توسط اعضای سازمان نظام در طرح ها و فعالیتهای غیردولتی درحوزه استان

7-    رسیدگی به تخلفات ازطریق مراجع قانونی ذیصلاح

8-    ارزیابی وتعیین صلاحیت فنی شاغلان حوزه های مختلف با ا ستفاده ازقوانین، مقررات و شاخص های استاندارد با همکاری سازمان ها و ارگانهای ذیربط

9-    دفاع از حقوق اعضای سازمان نظام و تشویق و حمایت از فعالیتهای با ارزش

10-          تنظیم روابط بین مدیران و کارکنان بخش با سایر بخشها

11-          ساماندهی فعالان غیررسمی بخش با قوانین و مقررات موجود جهت عضویت در سازمان نظام استان

12-          پیشنهادعناوین تاسیسات، کارگاهها، اماکن، اشخاص حقیقی و حقوقی مرتبط با بخش به شورای عالی جهت تصویب

13-          ارایه طرح ها و پیشنهادات به معاونت ها و کمیسیونهای مشورتی شورای عالی

14-          پیگیری و نظارت برحسن اجرای مصوبات شورای عالی

15-          تهیه و تنظیم بودجه سالانه سازمان نظام استان و ارایه آن جهت تصویب

16-پیشنهاد دستورالعمل های اداری و مایل برای سازمان نظام استان، تشکیلات، واحدهای تابعه و ارایه آن به شورای عالی برای تصویب

17-          کمک به ترویج اصول صحیح و همکای با دستگاههای اجرایی در زمینه تدوین، اجرا و اصلاح مقررات، استانداردها و معیارها

18-          مشارکت در تصمیم سازی و اجرای طرحهای توسعه بخش در استان و همکاری با دستگاه های اجرایی

19-          انعقاد قرارداد با دستگاههای دولتی، غیردولتی و بین المللی

20-          ارایه خدمات کارشناسی تخصصی به مراجع قضایی وقبول داوری دراختلافات

21-          تایید ترازنامه سازمان نظام استان و ارایه آن به مجمع عمومی

22-          پیشنهاد افتتاح یا بستن  حساب در بانکها به شورای عالی جهت تصویب

23-          تهیه و تنظیم مبانی قیمت گذاری خدمات در استان و پیشنهاد به شورای عالی

24-          سایر مواردی که برای تحقق اهداف این قانون درآیین نامه اجرایی معین می شود

25-          ایجاد کارگروههای تخصصی متناسب با فعالیتهای بخش در استان و هماهنگی با کارگروههای شورای عالی

26-عقد قرارداد و قبول پروژه های استانی پس از تصویب شورای عالی

27-          معرفی نماینده هیات مدیره سازمان نظام استان جهت عضویت در کمیسیون حل اختلاف مالیاتی در رسیدگی و تشخیص مالیات اعضای سازمان نظام

28-          تعیین محل مرکز اصلی و تصویب وتغییرآن

29-          پیشنهاد تعداد واحدهای تابعه به تفکیک رشته های اصلی (رشته ها، گروه ها یا شاخه های تخصصی دربخش) درز سازمان نظام استان ها به شورای عالی جهت تصویب برای دوره دوم

30-          پیشنهاد نحوه رسیدگی به اسستفعا و یا عزل رییس واحدهای تابعه به شورای عالی جهت تصویب

31-          پیشنهاد افراد به منظور تصدی پست ریاست واحدهای تابعه به شورای عالی

 

تبصره 38:

 کلیه مکاتبات اداری و اوراق عادی با امضای رییس سازمان نظام استان یا دبیر و مهر سازمان نظام و کلیه اسناد مالی و اوراق بهادار و رسمی و قراردادهای تعهدآور که به تصویب هیات مدیره رسیده باشد با امضای مشترک رییس سازمان نظام استان و یا نایب رییس و امضای ثابت خزانه دار وممهور به مهر سازمان نظام استان معتبر خواهدبود

 

ماده 34:

بازرسان

سازمان نظام هر استان حسب مورد دارای دو بازرس اصلی و دوبازرس علی البدل می باشد که موظفند در چارچوب قانون و آیین نامه اداری و مالی مصوب شورای عالی سازمان نظام به حسابها و ترازنامه سازمان نظام استان رسیدگی و گزارشهای لازم را جهت ارائه به مجمع عمومی تهیه نمایند  نیز تمامی وظایف و اختیاراتی را که به موجب قوانین و مقررات عمومی برعهده بازرسان محول است انجام دهند. بازرسان مکلفند نسخه اس از گزارش خود را 15 روز کاری پیش از تشکیل مجمع عمومی به هیات مدیره تسلیم کنند. بازرسان با اطلاع هیات مدیره حق مراجعه به کلیه اسناد و مدارک سازمان نظام را دارند بدون اینکه در عملیات اجرایی دخالت کنند و یا موجب وقفه درعملیات سازمان نظام شوند

ماده 35:

هیات بدوی انتظامی سازمان نظام استان

هر سازمان نظام استان دارای یک هیات بدوی انتظامی سازمان نظام استان می باشد که مرجعی است صلاحیت دار با مسئولیت رسیدگی به تخلفات حرفه ای اعضای سازمان نظام و تعیین مجازاتهای انتظامی متناسب که مطابق این قانون در سازمان نظام استان تشکیل می گردند و از این پس دراین قانون “هیات بدوی انتظامی استان” نامیده می شود

این شورا دارای پنچ عضو به شرح زیراست:

1-    یک نفر قاضی به معرفی رییس دادگستری استان

2-    یک نفر کارشناس متخصص به معرفی رییس نهاد متولی

3-    سه نفر کارشناس متخصص با پیشنهاد هیات مدیره سازمان نظام استان وتایید رییس هیات عالی انتظامی کل

تبصره 39: اعضای این شورا با حکم رییس هیات عالی انتظامی کل برای مدت دو سالی منصوب و انتصاب مجدد آنها بدون اشکال است

تبصره چهل:

هیات بدوی انتظامی استان در اولین جلسه خود یک نفر رییس، یک نفر نایب رییس، یک نفر دبیر را برای مدت دوسال انتخاب می نماید و انتخاب مجدد آنها بدون اشکال است

جلسات هیات بدوی انتظامی استان حداقل هرماه یک بار تشکیل می شود و با حضور حداقل دوسوم اعضا رسمیت یافته و آرای صادره و تصمیمات اخذ شده با اکثریت آرا معتبر و لازم الاجرا است

ماده 36:

نحوه رسیدگی به تخلفات و حل اختلاف

 مصادیق تخلفات و حل اختلاف در هرمورد و نحوه رسیدگی به آنها وچگونگ اجرای احکام آیین نامه اجرایی خواهد بود که ظرف مدت 6 ماه پس از تشکیل شورای عالی با پیشنهاد هیات عالی انتظامی کل تهیه و تدوین شده است و پس از تصویب شورای عالی به تصویب هیات وزیران خواهد رسید. مادامی که آیین نامه جدید فوق الذکر تهیه و تصویب تگردیده است آیین نامه های ذیربط دراین رابطه به قوت خود باقی است

تبصره 41:

رسیدگی بدوی به شکایات اشخاص حقیقی و حقوقی درخصوص تخلفات حرفه ای و انضباطی و انتظامی به عهده هیات بدوی انتظامی استان یاد شده است. چگونگی  رسیدگی به تخلفات وطرز تعقیب مجازاتهای انضباطی وموارد قابل تجدید نظر در هیات عالی انتظامی مل در آیین نامه اجرایی تعیین می شود

 

تبصره چهل ودو

احکام و آرای هیات عالی انتظامی کل و هیات بدوی انتظامی استانی مشمول امکان و تاسیسات موضوع این قانون که جنبه استفاده عمومی دارند نمی گردد

تبصره چهل و سه

هریک از هیات های بدوی انتظامی سازمان نظام استان علاوه براین که مسئولیت رسیدگی به تخلفات حرفه ای و اعضای سازمان نظام را برعهده دارند مرجعی هستند صلاحیت دار درامر اعلام نظر کارشناسی و تخصصی به مراجع ذیصلاح قضایی در رابطه با رسیدگی به تخلفات غیر حرفه ای و جرائم اعضای سازمان نظام می باشند

تبصره  چهل و چهار

هیات بدوی انتظامی استان می تواند درامررسیدگی تخلفات حرفه ای نظرات کارشناسی واحدهای تابعه همانند کمیسیون های تخصصی مشوری سازمان نظام استان مربوط را درخواست نمایند. واحدهای تابعه و کمیسیون های مذکور موظفند حداکثر ظرف مدت 15 روز کاری نظرات کارشناسی خود رادر اختیار هیات بدوی انتظامی استان قراردهند

تبصره چهل و پنج

مراجع قضایی برای رسیدگی به شکایات و دعاوی مطروحه نسسبت به اعضای سازمان نظام استان که منشا آنها امور حرفه ای باشد بنا به درخواست خواهان یا خوانده می توانند نظر کارشناسی سازمان نظام استان محل را نیز خواستار شوند. هیات مدیره مکلف است حداکثر ظرف مدت سی روز کاری از تاریخ وصول استعلام نظر خود را بطور کتبی اعلام نماید و درصورت عدم اعلام نظر، مراجع مربوط می توانند راسا به کاررسیدگی ادامه دهند. همچنین درسایر دعاوی که موضوع آنها مرتبط با مفاد این قانون باشد محاکم قضایی می توانند جهت انجام کارشناسی نیز از سازمان نظام استان محل خواستار معرفی یک کارشناس یا هیات کارشناسی خبره و واجد شرایط شوند. هیات مدیره سازمان نظام استان مکلف است حداکثرظرف مدت پانزده روز کاری نسبت به معرفی کارشناس یا کارشناسان صلاحیت دار در رشته مربوط به ماهیت دعوی اقدام نماید. درمواردی که به لحاظ ماهیت کار نیاز به وقت بیشتر باشد هیات مدیره می تواند با ذکر دلیل ازمراجع قضایی ذیربط استمهال نماید

ماده 37: مجمع عمومی سازمان نظام استان

 مجمع عموم سازمان نظام استان از اجتماع تمامی اشخاص حقیقی و حقوقی عضو سازمان نظام استان که دارای کارت عضویت معتبر و حق رای می باشند تشکیل می شود. کلیه اعضای مجمع عمومی در انتخاب دوره اول از حقوق یکسان در انتخاب اعضای هیات مدیره برخوردار هستند و دارای یک رای با ارزش یک واحد می باشند. درصورت تساوی تعداد آراء برای نامزدهایی که تعدادآرای مساوی دارند مجددا انتخابات و رای گیری به عمل می آید و درصورت تکرار تساوی تعداد آراء به حکم قرعه نفرات منتخب مشخص خواهند شد. درصورتی که تعداد اشخاص حقیقی و حقوقی عضو سازمان نظام استان بیش از50 نفر باشد انتخابات جهت تعیین اعضای مجمع عمومی برگزار میگردد. کلیه اعضای سازمان نظام استان در انتخابات دوره اول از حقوق یکسان در انتخاب اعضای مجمع عمومی برخوردار هستند و دارای یک رای باارزش یک واحد می باشند. درصورت تساوی تعداد آراء برای نامزدهایی که تعداد آرای مساوی دارند مجددا انتخابات و رای گیری بعمل می آید ودرصورت تکرار تساوی تعداد آراء به حکم قرعه نفرات منتخب مشخص خواهند شد.

تعداد اعضای مجمع عمومی و ترکیب اعضای آن متناسب با تعداد اعضا به تفکیک رشته های اصلی (رشته، گروه یا شاخه های تخصصی در بخش) خواهد بود که براساس پیشنهاد هیات مدیره سازمان استان و آیین نامه اجرایی مصوب شورای عالی برای انتخاب دوره دوم تصویب خواهد شد.

تبصره چهل و شش:

جلسات مجمع عمومی بردونوع است

1-    مجمع عمومی عادی

2-    مجمع عمومی فوق العاده

 

1.      مجمع عمومی عادی

مجمع عمومی هرسال یک بار دربهار هرسال با دعوت رییس سازمان نظام استان و هیات مدیره یک جلسه عادی خواهد داشت و اولین جلسه عادی آن پس از انتخابات و تایید انتخابات توسط شورای عالی انتخابات و سی روز کاری بعد از تایید،تصویب و اعلام آن در دور اول توسط هیات موسس و دردوره های بعدی توسط شورای عالی و رییس کل سازمان نظام می باشد و در این جلسه تاریخ شروع به کار اعضای هیات مدیره خواهد بود. این جلسه دردور اول به دعوت هیات موسس سازمان نظام برگزار می گردد و جلسات بعد با دعوت رییس سازمان نظام استان تشکیل میشود. درصورت استنکاف رییس سازمان نظام استان ازدعوت مجمع عمومی، دبیر سازمان نظام استان می تواند از اعضای مجمع عموم دعوت نمایند. درصورت خودداری دبیر سازمان نظام استان دو پنجو از اعضای هیات مدیره میتوانند از اعضای مجمع عمومی دعوت نمایند درصورت خودداری اعضای هیات مدیره، بازرسان می تواند راسا نسبت به دعوت مجمع عمومی اقدام نماید. همچنین در صورت خودداری بازرسان ازدعوت مجمع عمومی یک پنجم از اعضای مجمع عمومی می توانند نسبت به دعوت سایر اعضای مجمع عمومی اقدام نمایند و درصورت عدم تحقق موارد فوق شورای عالی کل می توانند راسا نسبت به دعوت مجمع عمومی سازمان نظام استان اقدام نمایند و نظر آن قطعی و لازم الاجرا می باشد.

تبصره چهل وهفت

 دعوتنامه حضور در جلسات مجمع عمومی می بایست سی روز کاری قبل از تاریخ جلسه دریکی از روزنامه های کثیر الانتشار سراسری یا محلی و پایگاه اطلاع رسانی سازمان نظام (website) آگهی و اعلام  گردد و دستور جلسه باید حداقل پانزده و حداکثر سی روز کاری قبل از تشکیل جلسه ازطرف دعوت کننده به وسیله پست سفارشی برای اعضای سازمان نظام استان ها ارسال می گردد

 

تبصره چهل و هشت

حدنصاب جلسات مجمع عمومی عادی

حد نصاب برای رسمیت جلسات مجمع عمومی حضور نصف بعلاوه یک اعضا می باشد. هرگاه درنخستین دعوت حد نصاب مذکور حاصل نشد، مجمع عمومی بعدی ظرف حداکثر پانزده روز کاری با آگهی واعلام در روزنامه کثیرالانتشار وپایگاه اطلاع رسانی سازمان نظام (website) و ارسال دعوتنامه برای کلیه اعضای سازمان نظام استان تشکیل می گردد برای نوبت دوم با حضور هرتعداد از اعضای صاحب رای رسمیت می یابد و هرگونه تصمیمی با رای موافق اکثریت نسبی آرا حاضرین در جلسه معتبر است

 

ماده سی و هشت

وظایف و اختیارات مجمع عمومی عادی به شرح زیر است

1.      انتخاب اعضای هیات مدیره

2.      استماع و ارزیابی گزارش عملکرد سالانه هیات مدیره و درخصوص فعالیتهای سازمان نظام و اعلام نظر نسبت به آن

3.      بررسی وتصویب ترازنامه سالانه سازمان نظام استان و بودجه پیشنهادی هیات مدیره

4.      پیشنهاد تعین حق ورودیه وحق عضویت سلانه اعضا و منبع درآمد برای سازمان نظام برای ارائه به هیات مدیره جهت ارائه به شورای عالی جهت تصویب

5.      بررسی و اتخاذ تصمیم نسبت به سایر اموری که طبق قوانین و آیین نامه های مربوط که به تصویب شورای عادی رسیده است و به عهده سازمان نظام استان و درصلاحیت مجمع عمومی عادی می باشد

6.       بررسی و تصویب خط مشی های عمومی و پیشنهادی شورای عالی

7.      دریافت گزارش از فعالیت ها و مشکلات و اتخاذ تصمیم درمورد آنها

8.      انتخاب بازرسان اصلی و علی البدل

9.      تعیین و تصویب میزان دستمزد اعضای سازمان

 

2.      مجمع عمومی فوق العاده

 

جلسات فوق العاده مجمع عمومی بنا به تصمیم آخرین جلسه عادی آن هیات و یا درمواقع لزوم به تقاضای دو پنجم اعضای هیات مدیره یا رییس سازمان نظام استان یا دبیر سازمان نظام استان یا بازرسان تشکیل خواهد شد

 

تبصره چهل و نه

حد نصاب جلسات مجمع عمومی فوق العاده

حد نصاب برای رسمیت جلسات مجمع عمومی فوق العاده  حضور یک سوم اعضا می باشد. هرگاه درنخستین دعوت حد نصاب مذکور حاصل نشد، مجمع عمومی فوق العاده بعدی ظرف حداکثر پانزده روز کاری با آگهی واعلام درروزنامه کثیرالانتشار وپایگاه اطلاع رسانی سازمان نظام (website) و ارسال دعوتنامه برای کلیه اعضای سازمان نظام استان تشکیل می گردد برای نوبت دوم با حضور هرتعداد از اعضای صاحب رای رسمیت می یابد و هرگونه تصمیمی با رای موافق اکثریت نسبی آرا حاضرین در جلسه معتبر است

ماده سی ونه:

وظایف و اختیارات مجمع عمومی فوق العاده

1.      عزل اعضای هیات مدیره براساس آیین نامه اجرایی مصوب شورای عالی بعد از تشکیل اولین دوره وانتخاب اعضای شورای عالی جدید

2.      عزل بازرسان اصلی وعلی البدل و انتخاب بازرسان جدید

3.      بررسی و اظهار نظر راجع به سازمان نظام استان و تشکیلات (توسعه، انتزاع، الحاق، ادغام، انحلال) سازمان نظام استان و ارایه آن به شورای عالی جهت اتخاذ تصمیم

ماده چهل:

واحدهای تابعه سازمان نظام استان

سازمان نظام استان ها جهت انجام اموراداری و جاری خود اقدام به تاسیس واحدهای تابعه می نمایند که آیین نامه اجرایی آن سه ماه بعد از تشکیل سازمان نظام با پیشنهاد سازمان نظام استان ها و تصویب شورای عالی ابلاغ میگردد

 

1.      معاونت ها

2.      گروه های تخصصی ( در رشته های مختلف)

3.      گروههای مشورتی و داخلی (کمیسیون)

4.      کار گروه های اجرایی (کمیته)

5.      شرکتها، صندوقها، موسسات و .. تاسیس شده توس سازمان نظام استان مانند بانک، بیمه، تعاونی، رفاه و..

6.       هیات استانی ورزش به تفکیک رشته های اصلی (رشته ها، گروهها یا شاخه های تخصصی در بخش) در سازمان نظام استان

 

تبصره 50:

روسای واحدهای تابعه به تفکیک رشته های اصلی (رشته ها، گروه ها یا شاخه های تخصصی در بخش) در سازمان نظام استانها براساس آیین نامه داخلی که به پیشنهاد هیات مدیره سازمان نظام استانها و تصویب شورای عالی برای دروره دوم و بعد از آن خواهد بود

روسای هیات های استانی ورزش اعضای تشکیل دهنده فدراسیون های ورزشی به تفکیک رشته اصلی رشته ها، گروه ها یا شاخه های تخصصی در بخش) می باشند که از بین خود یک نفر را به عنوان رییس فدراسیون انتخاب و جهت تایید به شورای عالی معرفی می نمایند وبعد از تایید این شورا رییس کل سازمان حکم رییس فدراسیون را به مدت دو سال ابلاغ می نماید

 

جایگزین رییس هیات استانی ورزش انتخاب شده به عنوان رییس فدراسیون ورزشی توسط هیات مدیره سازمان نظام استان جهت تایید و تصدی ریاست هیات استانی ورزش به شورای عالی معرفی می گردد

 

تبصره پنجاه ویک

 

روسای واحدهای تابعه نمی توانند عضو هیات مدیره سازمان نظام استانها، هیاتهای بدوی و عالی انتظامی، شورای عالی، رییس کل و دبیر کلی سازمان نظام، رییس ودبیر سازمان نظام استانها، بازرسها، شورای عالی انتخابات باشند

نحوه رسیدگی به استعفا و یا عزل رییس واحدهای تابعه براساس آیین نامه داخلی که به پیشنهاد هیات مدیره سازمان نظام استانها وتصویب شورای عالی خواهد بود.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

فصل دهم

تامین منابع مالی سازمان نظام

 

ماده چهل و یک (41) :

منابع مالی:

بودجه و منابع مالی سازمان نظام عبارتست از :

1-    ورودیه برای هر عضو که فقط برای یک بار دریافت می گردد .

2-    حق عضویت سالانه یا ماهانه اعضای سازمان نظام

3-    بخشی از منابع درآمدی سازمان نظام استان ها مطابق آیین نامه داخلی

4-    در آمد های حاصل از فعالیت های پژوهشی ، تحقیقاتی ،کارشناسی ،آموزشی در سطح ملی و بین المللی

5-    در آمد های حاصل از فروش محصولات فرهنگی و هنری (مانند : نشریات ، کتاب، محصولات آموزشی و کنک آموزشی و ….)،فروش نشریات و سایر موارد کمک آموزشی .

6-     برگزاری سمینار ها و نمایشگاه ها در سطح ملی و بین المللی .

7-    دریافت بهای ارایه خدمات پژوهشی ،تحقیقاتی ،فنی ،آموزشی و مشاوره ای .

8-    فعالیت براساس اهداف و وظایف سازمان نظام

9-    تاسیس شرکت ، موسسه و … به منظور در آمد برای سازمان نظام

10-          دریافت درصدی از حق الزحمه بابت ارایه خدمات و قرار دادهای پژوهشی ،تحقیقاتی ،کارشناسی ،آموزشی و ….  معرفی و ارجاع شده از طرف سازمان نظام به عنوان حق معرفی و بازاریابی

11-          کمک ها ، هدایا ، اعانات ، قبول وصیت ،وقف ، حبس اعطایی اشخاص حقیقی و حقوقی غیر دولتی ملی و بین المللی

12-          کمک ها ، هدایا ، اعانات ، قبول وصیت ،وقف ، حبس اعطایی نهادها حاکمیتی

13-          درآمد حاصله از اخذ نمایندگی سازمان ها و شرکت های بین المللی

14-          نهاد متولی و نهاد های فعال حسب مورد موظفند از تاریخ ابلاغ این قانون جهت تحقق اهداف و وظایف و اختیارات سازمان نظام بودجه مورد نیاز برای آموزش ،آزمون اشخاص و سامان بخشیدن به اشخاص حقیقی و حقوقی شاغل در بخش را همه ساله در بودجه سالیانه دستگاه اجرایی مربوط پیش بینی خواهد شد.

تبصره پنجاه و دوم (52)

کلیه منابع درآمدی ذکر شده در فوق توسط دبیر خانه هیات مدیره سازمان نظام استان ها و دبیرخانه شورای عالی ،در قبال صدور قبض رسید شماره دار به پرداخت کننده قابا دریافت می باشد.

 

تبصره پنجاه و سه (53)

اعضای سازمان نظام همه ساله مبلغی را به عنوان حق عضویت به سازمان نظام استان ها پرداخت خواهند کرد . میزان و روش وصول حق عضویت اعضاء مطابق دستورالعملی خواهد بود که توسط هیات موسس و بعد از شروع به کار سازمان نظام توسط شورای عالی سازمان نظام تهیه و ابلاغ می گردد .

 

تبصره پنجاه و چهارم (54)

بودجه سالیانه سازمان نظام استان ها توسط هیات مدیره همان استان تهیه و تصویب شده و طبق آیین نامه مصوب شورای عالی هزینه خواهد شد.

 

تبصره پنجاه و پنجم (55)

میزان و روش وصول حق ثبت نام سالانه اعضا و دیگر مقررات اداری مالی سازمان نظام و نحوه خرج بودجه پس از تصویب شورای عالی به مرحله اجراء در خواهد آمد .

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

فصل یازدهم

عضویت

 

ماده چهل و دو (42)

عضویت :

شرایط عضویت اشخاص حقیقی و حقوقی در سازمان نظام به شرح ذیل است :

الف : شرایط عمومی :

1-    داشتن تابعیت جمهوری اسلامی ایران

2-    اعتقاد و التزام به نظام جمهوری اسلامی و قانون اساسی

3-    متدین بودن به یکی از ادیان رسمی مصرح در قانون اساسی جمهوری اسلامی ایران

4-    عدم سوء پیشنه (نداشتن سابقه محکومیت کیفری موثر که موجب محرومیت از حقوق اجتماعی گردد)

5-    عدم اعتیاد به مواد مخدر و روان گردان

6-     اعتقاد و التزام به قانون سازمان نظام و رعایت آیین نامه ها ،دستور العمل ها،بخشنامه ها و …. ابلاغ شده توسط سازمان نظام و  امضای فرم قبول التزام به آنها

ب: شرایط اختصاصی :

1-    تکمیل فرم های اطلاعاتی عضویت به صورت الکترونیک در پایگاه اطلاع رسانی سازمان نظام استان ها (website) تهیه یک نسخه مکتوب از آن و امضای آن و ارسال به دبیر خارجه سازمان نظام

2-    تکمیل فرم های اطلاعاتی مورد نیاز به صورت الکترونیک در پایگاه اطلاع رسانی سازمان نظام و تهیه یک نسخه مکتوب از آن و امضای آن و ارسال به دبیرخانه سازمان نظام

3-    ارسال مدارک و مستندات اعلام شده مورد نیاز به نشانی و یا صندوق پستی اعلام شده توسط پست سفارشی

4-    التزام به اجرای اصل حد اعلای حسن نیت در تکمیل فرم های اعلام شده .

5-    دارا بودن شرایط اشخاص حقیقی و حقوقی ذکر شده در قانون نظام

 

 


 

ماده چهل و سه (43) :

انواع عضویت :

سازمان نظام دارای چهار نوع عضو خواهد بود :

 

1-    اعضای اصلی یا رسمی

اعضایی هسنتد که دارای شرایط فوق می باشند و در یکی از ” رشته های اصلی ( رشته ها ،گروه ها یا شاخه های تخصصی در بخش ) ” مشغول به فعالیت ، دارای پروانه بهره برداری و یا مجوز اشتغال می باشند و حق عضویت پرداخت می نماید و دارای حق رای می باشند واعضای رسمی و اصلی محسوب می شوند و در این قانون به عنوان ” اعضای سازمان نظام ” نامیده شده اند.

 

2-    اعضای آزمایشی :

اعضای هستند که شرایط عضویت را دارند و با ارایه مدارک و مستندات مورد نیاز عضویت در حال طی مراحل اداری و قانونی عضویت می باشند و بعد از تایید شورای عالی با ارایه کارت عضویت به عضویت رسمی سازمان نظام می رسند .

3-    اعضای پیوسته :

اعضایی هستند که از طرف نهادهای حاکمیتی به منظور نظارت به سازمان نظام معرفی می شوند و می توانند در تمام جلسات شورای عالی و هیات مدیره سازمان نظام استان ها با حق اظهار نظر و بدون حق رای شرکت نمایند .

 

4-    اعضای افتخاری :

از بین دانشمندان ،محققان ، پژوهشگران ،متخصصان ،کارشناسان ،استادان ایرانی و غیر ایرانی که دارای مطالعات و تحقیقات علمی ممتاز بوده و با پیشنهاد هیات مدیره سازمان نظام استان ها تصویب شورای عالی و ابلاغ رییس کل سازمان نظام انتخاب می شوند .

 

تبصره پنجاه و شش(56) :

اعضای افتخاری غیر ایرانی باید هم راستا با اهداف نظام جمهوری اسلامی ایران باشند و یا حداقل همسو با اهداف استکبار جهانی نبوده و به تایید کمسیون ماده ده رسیده باشد .

 


 

تبصره پنجاه و هفت (57) :

اعضای سازمان نظام در بیش از یک سازمان نظام استانی نمی توانند عضویت داشته باشند .(تحت یک عنوان سازمان نظام )

 

تبصره پنجاه و هشت (58):

اعضای سازمان نظام می توانند در سایر سازمان های نظام جمهوری اسلامی ایران عضو باشند. به منظور افزایش مشارکت ،هم افزایی و استفاده از توانایی و امکانات کلیه اقشار جامعه علاقه مند به همکاری در سازمان نظام . حق عضویت و شرایط استاندارد اشخاص حقیقی و حقوقی که در سایر سازمان های نظام عضو هستند در دوره آول توسط هیات موسس و در دوره های بعد به پیشنهاد هیات مدیره سازمان نظام استان ها و تصویب شورای عالی اعلام خواهد شد .

این موضوع به منظور اعمال تخفیف و لحاظ نمودن استاندارد های شغلی و آموزشی یکسان به منظور هماهنگی با سایر سازمان های نظام در جهت اعمال وحدت رویه در صدور مجوز ،پروانه فعالیت و …. اشخاص حقیقی و حقوقی و ارایه تاییدیه از طرف یک سازمان نظام و مورد قبول بودن آن توسط سایر سازمان های نظام که اشخاص حقیقی و حقوقی می بایست به عضویت آنها در ایند انجام می گردد.

تبصره پنجاه و نه (59) :

اعضایی که در یک سازمان نظام یا سازمان نظام استان دارای پست رییس کل ،دبیر کل ،رییس،دبیرو بازرس می باشند نمی توانند در سایر سازمان نظام های نظام جمهوری اسلامی ایران دارای پست های ذکر شده در این تبصره باشند و عضئیت و فعالیت در سایر ارکان ،تشکیلات و واحدهای تابعه سایر سازمان نظام جمهوری اسلامی ایرن بدونه اشکال است .

 

تبصره شصت (60):

مدیران عامل و دبیران کل شخصیت های حقوقی می توانند به عنوان شخص حقیقی نیز با طی مراحل اداری ذکر شده وپرداخت حق عضویت ، به عضویت سازمان در آیندو حق رای آنها به عنوان شخص حقوقیو شخص حقیقی به طور جداگانه لحاظ می گردد .

 

ماده چهل و چهار (44):

بررسی صلاحیت عضویت سازمان نظام :

بررسی صلاحیت حرفه ای عضویت اعضای سازمان نظام در دور اول توسط اعضای هیات موسس و دوره های بعد توسط شورای عالی سازمان نظام انجام می گردد.

ماده چهل و پنج (45):

شرایط تعلیق از عضویت یا سلب عضویت از اعضای سازمان نظام :

1-    حکم قطعی صادره از دادگاه مبنی بر محکومیت اشخاص حقیقی و حقوقی که متضمن محرومیت از فعالیت اجتماعی باشد .

2-    تغییر شغل عضو و خروج وی از فعالیت در بخش

3-    عدم پرداخت حق عضویت به مدت یک سال

4-    عدم رعایت مفاد اساسنامه و دستورالعمل های صادره از سازملن نظام

5-    سایر شرایط تعلیق از عضویت یا سلب عضویت اعضا به پیشنهاد هیات مدیره سازمان نظام استان ها و تصویب شورای عالی طبق آیین نامه اجرایی ابلاغ خواهد شد .

 

ماده چهل و شش(46):

کلیه اشخاص حقیقی و حقوقی غیر ایرانی جهت انجام خدمات موضوع این قانون باید مدارک صلاحیت حرفه ای موقت از سازمان نظام دریافت دارند .

 

 

 

 

 

 

 

 


 

فصل دوازدهم

انتخابات

 

ماده چهل و هفت (47):

1-    روش برگزاری انتخابات دوره اول:

2-    انتخابات برای اولین دوره حداکثر سه ماه پس از تصویب این قانون و تعیین شورای عالی انتخابات انجام خواهد شد. کلیه اعضای سازمان نظام در انتخابات دور اول ،دارای یک حق رای و هر رای دارای یک امتیاز می باشند .

 

روش برگزاری انتخابات دوره دوم و بعد از آن :

به منظور ایجاد فضای رقابت سالم و ارج نهادن به فعالیت ،تلاش و سرمایه گذاری مادی . معنوی اعضای سازمان نظام برای انتخابات دور دوم ،شورای عالی براساس آیین نامه اجرایی مصوب خود ،کلیه اعضای سازمان نظام را باتوجه به پیشنهاد هیات مدیره سازمان نظام استان ها بر اساس رشته های تخصصی (رشته ها ، گروه ها یا شاخه های تخصصی در بخش) طبقه بندی و رتبه بندی می نمایند و بر اساس طبقه بندی و رتبه اخذ شده توسط اعضای سازمان نظام طبق جدول اعلام شده هر رای اعضای سازمان نظام به تفکیک اشخاص حقیقی و حقوقی بر اساس جدول مذکور دارای امتیاز می باشد و به منظور شمارش آرای اخذ شده امتیاز ها جمع و نتایج اعلام می گردد.

 

تبصره شصت و یک (61) :

برای دوره و دوره های بعد انتخابات ، سه ماه قبل از اتمام هر دوره با اعلام رییس کل سازمان نظام یا شورای عالی و تشکیل شورای عالی انتخابات ، انتخابات انجام خواهد شد .

 

ماده چهل و هشت (48) :

با توجه به ماهیت تخصصی و حرفه ای سازمان نظام ، کلیه انتخابات ها در سازملن نظام به روش الکترونیکی و اینترنتی به صورت به هنگام (online) انجام خواهد شد .

 


 

تبصره شصت و دو (62) :

انتخابات شامل انتخاب مجمع عمومی سازمان نظام استان ها (در صورتی که داوطلبان بیش از 50 نفر باشند)،اعضای هیات مدیره سازمان نظام استان ها ،مسئولیت ها در هیات مدیره سازمان نظام استان ها،اعضای شورای عالی ، مسئولیت ها در شورای عالی ،مجمع عالی نمایندگان می باشد .

 

تبصره شصت و سه (63) :

در صورت استعفا،فوت و یا فقدان صلاحیت هر یک از اعضای شورای عالی یا هیات مدیره سازمان استان در دور اول اعضای علی البدل به ترتیب اکثریت رای ماخوذه و در دوره دوم و بعد از آن از همان رشته های تخصصی ( رشته ها ،گروه ها یا شاخه های تخصصی در بخش) به ترتیب آرای ماخوذه جایگزین وی خواهند شد .

تبصره شصت و چهار (64):

جهت پیگیری یک نسخه از آرای ارایه شده توسط اعضای سازمان نظام بعد از تایید در سامانه انتخابات به هنگام (online) اخذو در صورت داشتن اعتراض ،سوال و … حداکثر بعد از سه روز کاری از زمان اعلام نتایج توسط شورای عالی انتخابات و ارسال آن توسط پست سفارشی قابل دریافت و پیگیری است و از آن تاریخ به بعد هیچگونه اعتراض ،سوالو… قابل دریافت و بررسی نمی باشد .

 

ماده چهل و نه (49):

ترکیب شورای عالی انتخابات که برای مدت چهار سال انتخاب می گردند به شرح زیر خواهد بود :

1-    سه نفر با انتخاب مجلس شورای اسلامی

2-    یک نفر نمایندگان نهاد متولی

3-    پنج نفر به پیشنهاد اعضای هیات موسس

 

تبصره شصت و پنج ( 65):

تجدید انتخاب اعضای شورای عالی انتخابات برای دوره های بعدی بدون اشکال است .

 

ماده چهل و پنجاه(50) :

شورای عالی انتخابات وظایف زیر را دارا می باشند :

1-    بررسی نهایی صلاحیت نامزد های عضویت در هیات مدیره سازمان نظام استان ها و شورای عالی سازمان نظام و ابلاغ نظر شورای عالی انتخابات به شوراهای نظارت و اجرایی انتخابات مربوطه جهت اعلام عمومی .

2-    عزل و نصب اعضا شورای نظارت بر انتخابات

3-    عزل و نصب اعضا شورای اجرایی انتخابات

4-    نظازت بر حسن انجام انتخابات در حوزه های انتخاباتی

5-    رسیدگی به شکایات نامزد هایی که صالحیت آنها به تایید شورای عالی انتخابات نرسیده باشد وتجدید نظر در آنها

6-     رسیدگی به شکایات انتخاباتی در چهار چوب مواد قانونی و آیین نامه های مربوطه

7-    توقف و یا ابطال تمام یا قسمتی از مراحل انجام انتخابات در چهار چوب مواد قانونی و دستورالعمل های مربوطه این قانون راسا و یا با پیشنهاد شورای اجرایی یا شورای عالی انتخابات سازمان نظام استانها

8-    تایید نهایی حسن انجام انتخابات هیات مدیره سازمان نظام استان و اعضای شورای عالی و امضا اعتبار نامه منتخبان

9-    رسیدگی به شکایات و اعتراضات کتبی افراد در مورد تایید صلاحیت نامزد های عضویت در هیات مدیره سازمان استان و تجدید نظر در آنها

 

تبصره شصت و شش (66) :

شورای عالی انتخابات می تواند طبق دستورالعملی که تهیه می نماید تمام یا قسمتی از وظایف مقرر در این ماده را به هریک از شورای نظارت بر انتخابات و شورای اجرایی انتخابات سازمان نظام استان تفویض نماید .

 

تبصره شصت و هفت (67) :

شورای عالی انتخابات می تواند برای هر استان سه تا پنج نفر راجهت نظارت بر حسن اجرای انتخابات تحت عنوان شورای نظارت بر انتخابات سازمان نظام استان ها و سه تا پنج نفر را جهت اجرای انتخابات تحت عنوان شورای اجرایی انتخابات سازمان نظام استان ها تعیین نمایند . که ترکیب و نحوه تشکیل و نحوه کار آنها کیفیت و نحوه برگزاری انتخابات مربوطه طبق آیین نامه ای خواهد بود که توسط اعضای هیات موسس سازمان نظام تهیه و در این قانون به تصویب خواهد رسید .

 

ماده پنجاه و یک (51) :

شرایط انتخاب کنندگان عبارت اسا از :

1-    عضویت در سازمان نظام

2-    داشتن کارت معتبر سازمان نظام استان

تبصره شصت و هشت (68) :

اعضای سازمان نظام در هر استان در این قانون به اشخاص حقیقی و حقوقی اطلاق می شود که حداقل متولد آن استان یا شش ماه(6ماه) متوالی و ممتد پیش از تاریخ تسلیم در خواست عضویت ، در آن استان مقیم باشد و یا در آن استان مشغول به فعالیت در بخش می باشد .

 

تبصره شصت و نه (69) :

کلیه اعضای سازمان نظام در انتخابات دور اول دارای یک حق رای و هر رای دارای یک امتیاز می باشد .

 

ماده پنجاه و دو(52):

شرایط افراد نامزد به منظور شرکت در انتخابات جهت عضویت در شورای عالی ، مجمع عمومی هیات مدیره استان ها و بازرسان برای انتخاب شدن :

1-    عضویت در سازمان نظام

2-    مشهور بودن به حسن شهرت و امانتداری

3-    داشتن حداقل 30 سال سن تمام

4-    داشتن حداقل 5 سال سابقه کار در بخش

5-    داشتن مدرک تحصیلی حداقال کارشناسی (لیسانس)

 

ماده پنجاه و سه (53) :

شرایط افراد نامزد به منظور تصدی پست رییس کل و دبیر کل سازمان نظام ، رییس و دبیر سازمان نظام استان ،رییس هیات استانی ورزش ،رییس فدراسیون ورزشی برای انتخاب شدن :

1-    عضو شورای عالی برای رییس کل و دبیر کل سازمان

2-    عضو هیات مدیره سازمان نظام استان برای رییس و دبیر سازمان نظام استان

3-    داشتن حداقل 10 سال سابقه کار در بخش

4-    داشتن مدرک تحصیلی حداقل کارشناس ارشد (فوق لیسانس)

 

ماده پنجاه و چهار(54):

شرایط افراد نامزد به منظور عضویت در هیات عالی انتظامی کل وهیات بدوی انتظامی استان به پیشنهاد شورای عالی وهیات مدیره سازمان نظام استان برای انتخاب شدن :

1-    عضویت در سازمان نظام

2-    مشهور بودن به حسن شهرت و امانتداری

3-    داشتن حداقل 30 سال سن تمام

4-    داشتن مدرک تحصیلی حداقا کارشناسی ارشد (فوق لیسانس) با حداقل 10 سال سابقه کار در بخش یا داشتن مدرک تحصیلی حداقل کارشناسی (لیسانس) با حداقل 20 سال سابقه کار در بخش

5-    داشتن حداقل سه سال سابقه ،سکونت یا اشتغال در سازمان نظام استان حوزه انتخابیه

 

تبصره هفتاد(70) :

اعضای شورای عالی انتخابات ، شورای نظارت بر انتخابات و شورای اجرایی انتخابات نمی توانند جزء انتخاب شوندگان باشند .

 

ماده پنجاه و پنج(55) :

مدت عملکرد هر دوره هیات مدیره سازمان نظام استان و شورای عالی چهار سال تمام می باشد .

تبصره هفتادو یک (71) :

تجدید انتخاب شورای عالی و هیات مدیره سازمان نظام استان ها برای دوره های بعدی بدون اشکال است .

تبصره هفتادو دو (72): شروع اولین دوره فعالیت هیات های مدیره سازمان نظام استان حداکثر ده روز کاری پس از اعلام قطعیت یافتن نتیجه انتخابات توسط شورای عالی انتخابات و هیات موسس خواهد بود .

تبصره هفتادو سه (73):

شروع فعالیت دوره های بعد هیات مدیره سازمان نظام استان ها بلافاصله پس از پایان دوره قبلی می باشد و چنانچه در پایان دوره تشریفات انتخابات دوره بعد بنحوی از انحاء پایان نبافته باشد ، ارکان دوره قبلی تا قطعیت نتیجه انتخابات جدید به فعالیت خود ادامه خواهند داد و مبدا شروع کار دوره بعد بنحوی از انحاء پایان نیافته باشد ،ارکان دوره قبلی تا قطعیت نتیجه انتخابات جدید به فعالیت خود ادامه خواهند داد و مبداء شروع کار دوره جدید از تاریخ قطعیت انتخابات خواهد بود .

 

ماده پنجاه و شش(56) :

انحلال یا ادغام :

سازمان نظام در شرایط زیر منحل یا ادغام می گردد :

1-    تصمیم اتخاذ شده در مجمع عمومی فوق العاده مجمع عالی نمایندگان سازمام نظام

2-    بر اساس رای صادر شده از سوی دادگاه صالح (رای مقامات قضایی)

 

ماده پنجاه و هفت (57):

در صورت انحلال یا ادغام سازمان نظام ، به هریک از علل فوق ،در مجمع عمومی فوق العاده مجمع عالی نمایندگان سه نفر به عنوان هیات تصفیه انتخاب می شوند تا کلیه امور و اقدامات مربوط به تصفیه حساب های مالی و غیر مالی سازمان نظام ،پرداخت دیون و وصول مطالبات و پیگیری مراحل قانونی و تشریفات اداری انحلال یا ادغام را بر عهده بگیرند هیات مذکور یک نسخه از شرح کامل اموال منقول و غیر منقول سازمان نظام را به مجلس شورای اسلامی ارایه می نماید .تا پس از تصمیم مجلس شورای اسلامی اموال منقول و غیر منقول در اختیارات اشخاص حقیقی مورد نظر مجلس شورای اسلامی جهت تاسیس سازمان نظام جدید و یا ادغام در سازمان نظام دیگر قرار گیرد .

 

تبصره هفتاد و چهار(74) :

اعضای شورای عالی ،هیات مدیره سازمان نظام استان ها، رییس کل و دبیر کل سازمان نظام ،ریسس و دبیر سازمان نظام استانها ،خزانه دار کل و خزانه دار سازمان نظام استان ها،بازرسان کل و بازرسان سازمان نظام استان ها و کلیه اعضا دارای پست و سمت در سازمان نظام استان ها و سازمان نظام موظف به همکاری کامل با هیات تصفیه و قرار دادن تمامی اسناد و مدارک رسمی سازمان نظام در اختیار این هیات هستند .

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 


 

 

فصل سیزدهم

اجرای سیاست های کلی اصل چهل و چهارم(44) قانون اساسی

 

 

 

 

ماده پنجاه و هشت (58):

نهاد متولی تسهیلات لازم برای تاسیس و شروع به کار سازمان نظام و سازمان نظام استان ها را فراهم آورده و در تنظیم روابط آنان با نهاد های حاکمیتی ، دستگاه های اجرایی و مراجع قضایی در سطوح ملی و محلی تا انجا که به اهداف این قانون کمک کند ،اقدام می نماید .

 

تبصره هفتاد و پنج (75) :

نهاد متولی و نهاد های فعال در بخش تسهیلات لازم برای فعالیت اعضای حقیقی و حقوقی سازمان نظام و سازمان نظام استانها را فراهم آورده و در تنظیم روابط آنان با نهاد های حاکمیتی ، دستگاه های اجرایی و مراجع قضایی در سطوح ملی و محلی تا آنجا که اهداف این قانون کمک کند ،اقدام می نماید .

تبصره هفتاد و پنج(75)  :

نهاد متولی و نهاد های فعال در بخش تسهیلات لازم برای فعالیت اعضای حقیقی و حقوقی سازمان نظام و سازمان نظام استان ها را فراهم آورده و در تنظیم روابط آنان با نهادهای حاکمیتی ،دستگاه های اجرایی و مراجع قضایی در سطوح ملی و محلی تا آنجا که به اهداف این قانون کمک کند ، اقدام می نماید ،همانند :

1-    اعطای تسهیلات مالی از محل وجوه اداره شده نهاد متولی و نهاد های فعال برای خرید اماکن در بخش

2-    اعطای تسهیلات مالی از محل وجوه اداره شده نهاد متولی و نهاد های فعلی برای توسعه امکانات و تجهیزات اماکن در بخش .

3-    اختصاص زمین های دولتی از طرف نهاد متولی و نهاد های فعال (همانند:وزارت مسکن و شهر سازی ،سازمان زمین شهری، شهرداری ،سازمان منابع طبیعی،هیات هفت نفره و ….) جهت احداث اماکن در بخش

4-    اعطای وام تهسیلات خود اشتغالی زود بازده برای اجرای دوره های بلند مدت و کوتاه مدت به عنوان سرمایه در گردش در بخش .

5-    اعطای وام تهسیلات خود اشتغالی زود بازده برای دانش آموختگان دوره های بلند مدت وکوتام مدت برای کار آفرینی و توسعه کیفی و کمی در بخش

6-     اعطای کمک های مال از طرف نهاد متولی و نهاد های فعال و پرداخت حق عضویت جهت حضور اعضای سازمان نظام در مجامع و نمایشگاه های داخلی و بین المللی مرتبط با بخش

7-    اعطای کمک های مالی و بلا عوض جهت پرداخت بخشی از هزینه های برگزاری دوره های آموزشی کوتاه مدت و بلند مدت به عنوان یارانه سرانه آموزش به منظور ترویج ،توسعه و گسترش آموزش های عمومی در بخش

 

 

ماده پنجاه و نه(59):

با عنایت به ظرفیت های عظیم بخش در سطح کشور و ظرفیت استفاده بالا در آموزش و به منظور ایجاد وحدت رویه توسعه اشتغال در کشور و توجه به صیانت از سرمایه گذاری های بخش خصوصی کلیه فعالیت های اجرایی، اقتصادی نظارتی در این خصوص از تاریخ تصویب این قانون به این سازمان نظام محول می گردد

 

ماده شصت(60) :

 کلیه امکانات و اختیارات نهاد متولی در امور تصدی گری اعم از صدور مجوز ،نظارت،تعاریف تاسیسات و تجهیزات ،ضوابط استاندارد سازس ، توسعه سرمایه گذاری ،ایجاد صندوق توسعه ،آموزش نیروی انسانی مورد نیاز در کلیه سطوح تحصیلی و شغلی ،رسیدگی به شکایات و اختلافات مشارکت با سرمایه گذاران خارجی و … توسط این سازمان نظام انجام می گردد.

 

ماده شصت ویک (61):

فعالیت های نهاد متولی و نهاد های فعال در حوزه های اجرایی در بخش اعم از کلیه امکانات ،تاسیسات ،تجهیزات ، ساختمان ها ،بودجه و شرکت ها و موسسات وابسته به نهاد های متولی به این سازمان نظام واگذار تا بعد از کار کار شناسی منحل و یا ادغام و یا به بخش خصوصی واگذار گردد.

 

 

 

ماده شصت و دو (62):

نهاد های حاکمیتی (همانند :وزارتخانه ها ،سازمان نظام ها، نهاد های عمومی ، دولتی و شرکت ها ، بانک ها و تمتمی دستگاه هایی که از بودجه عمومی دولت استفاده می نمایند) حسب قوانین مصوب قبلی قوانین بودجه سالیانه سنوات گذشته مکلفند کلیه امکانات رفاهی و خدماتی مرتبط با بخش را ، که در سراسر کشور در اختیار دارند از تاریخ تصویب این قانون به این سازمان نظام واگذار نمایند .

 

تبصره هفتادو شش(76):

جهت تداوم خدمات دستگاه های اجرایی به کارکنان از طریق تامین بودجه خدمات مزبور در بودجه های سالیانه نسبت به خرید خدمات از تاسیسات تحت پوشش این سازمان نظام استفاده می نمایند .

 

تبصره هفتادو هفت (77)

تاسیسات ،اماکن و کارگاهای نهاد های متولی منظور در این قانون که پیشنهاد آن نیز پس از تصویب شورای عالی توسط اعضای هیات موسس این سازمان نظام ارایه می گردد، توسط آیین نامه ای که حداکثر ظرف سه ماه از تاریخ تصویب این قانون توسط هیات وزیران تهیه می گردد مشخص خواهد گردید.

 

ماده شصت وسه (63):

هویت وزیران بر اساس سیاست های اصل 44 و مفاد این قانون،ایین نامه های اجرایی این قانون را تهیه و حداکثر ظرف مدت سه ماه بعد از تاریخ تصویب این قانون ابلاغ نماید .

تبصره هفتادو هشت(78):

دولت و نهاد متولی هر شش ماه یک بار گزارش اجرای این قانون را به مجلس ارایه خواهد داد .

 

ماده شصت وچهار (64):

کلیه آیین نامه های نظارتی استاندارد سازی،درجه بندی؛آموزش و …. پس از بررسی و اصلاح توسط سازمان نظام جهت تصویب به هیات دولت ارسال می گردد.

 

 

 

 

 

 

 

فصل چهاردهم

سایر موارد

ماده شصت و پنج (65):

شرایط و ترتیب صدور ،تمدید،ابطال و تغییر مدارک صلاحیت حرفه ای موضوع این ماده و چگونگی تعیین حدود صلاحیت و ظرفیت اشتغال دارندگان آنها ،در آیین نامه اجرایی هیات موسس در دوره آول و شورای عالی در دوره های بعدی خواهد بود .

ماده شصت و شش(66):

ترکیب اعضای اصلی و علی البدل مجمع نمایندگان ، شورای عالی  و هیات مدیره سازمان نظام استان ها بعد از دور اول با توجه به تعداد اعضای اصلی سازمان نظام در بخش های تخصصی طبق آیین نامه داخلی مصوب مجمع عالی نمایندگان برای اجراء در دوره دوم تعیین می شود .

ماده شصت و هفت (67):

تمام و یا آن قسمت از قوانین که مقایر با این قانون است ملغی الاثر می باشد و آیین نامه ها و ضوابط قبلی که با این قانون مغایرت نداشته باشد تا تصویب آیین نامه و ضوابط جدید به قوت خود باقی است .

تبصره هفتاد و نه (79):

کلیه موارد فوق نمی بایست باعث انحصار و اخلال در رقابت بین سازمان نظام و سازمان نظام استان ها گردد .

 

فصل پانزدهم

تاریخ تصویب قانون

 

قانون فوق مشتمل پانزده فصل؛ شصت و هفت (67) ماده و هفتادو نه (79) تبصره در جلسه علنی روز ……………..مورخ …./…./………. مجلس شورای اسلامی تصویب و در تاریخ  …./…../……….. به تایید شورای نگهبان رسیده است .